册亨富民村镇银行是经中国银监会批准，由浙江温州鹿城农村商业银行发起设立的新型农村金融机构。业务范围：吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理国内结算、从事同业拆借、代理收付款项及代理保险业务、经中国银行业监督管理机构批准的其他业务。经营理念：立足县域、服务“三农”、服务“小微”，致力为册亨县的中小企业、“三农”提供全方位的金融服务（应聘人员可登录官网(http://www.lcrcbank.com)查看有关信息）。目前，贵州富民村镇银行遍布于6个市(州)、20个县(市、区)，覆盖贵州近1/4县(区、市)域，覆盖范围将进一步扩大。现根据业务发展需要，特邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的有识之士加入行列，共创册亨富民村镇银行的美好未来！
一、应聘人员基本条件
（一）具有良好的道德操守，诚实守信，遵纪守法、身体健康，品貌端正，无不良行为记录和违法犯罪记录。
（二）学历要求。村镇银行高级管理人员、部门总经理要求具有本科以上学历；一般工作人员要求为2014、2015和2016三年毕业的人员，其中客户经理、综合柜员需具有普通全日制专科以上学历，其他人员需具有普通全日制本科以上学历，特别优秀的可适当放宽条件。
（三）年龄要求。村镇银行高级管理人员原则上要求45周岁以下；部门总经理要求40周岁以下；一般岗位工作人员要求26周岁以下。年龄的计算截至2016年12月31日。
（四）专业要求。村镇银行高级管理人员和部门总经理不限专业；综合文秘人员要求中国语言文学相关专业；综合后勤保障人员要求经济管理类相关专业；风险合规管理人员要求经济管理类、法学类专业；财务会计管理人员要求会计学、财务管理、审计学相关专业；科技信息管理人员要求计算机科学与技术相关专业；客户经理、综合柜员要求经济管理类相关专业。
（五）具有较好的亲和力，较强的沟通协调能力、市场拓展营销能力。
（六）具有监管部门要求的任职资格。
（七）同等条件下，具有银行业从业经历的或客户资源丰富的优先考虑。
二、招聘职位及要求
（一）总行综合管理部总经理（1名）
1.岗位职责。负责本行的人力资源、薪酬、文秘、档案管理、后勤保卫、党群关系等管理工作。
2. 岗位要求及薪酬：（1）从事金融业务3年以上工作经验，具有较强的政策理论水平、文字综合能力、组织协调和管理能力（具有同等或接近相应级别的优先考虑）；（2）户籍不限；（3）学历要求：本科以上学历；（4）年龄要求：男40周岁以下，女35周岁以下；（5）薪酬：年薪20万（其中：基础薪酬12万，绩效8万）。
（二）总行风险合规部总经理（1名）
1.岗位职责。负责开展本行的授信和信用的审查、信贷资产风险监测和控制、事后监督、风险报表统计管理等相关工作。
2.岗位要求及薪酬：（1）从事金融业务4年以上工作经验，具有银行风险管理专业知识和法律法规专业知识，有较强的组织管理能力、风险控制能力；（2）户籍不限。（3）学历要求：具有本科以上学历；（4）年龄要求：男40周岁以下，女35周岁以下；（5）薪酬：年薪20万（其中：基础薪酬12万，绩效8万）。
（三）总行市场部总经理兼总行营业部主任(1名)。
1.岗位职责。负责本行市场业务的营销拓展、客户管理及市场营销团队的管理工作，精业务，善管理，具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。
2.岗位要求及薪酬：(1)限本县户籍或外县户籍在本县工作2年以上的，从事金融工作3年以上的金融工作经历，熟悉银行客户关系管理流程，有较强的市场开拓能力和组织协调能力。学历要求：具有本科以上学历；男40周岁以下，女35周岁以下；(3)薪酬：年薪20万（其中：基础薪酬12万，绩效8万）。
（四）总行财会科技部总经理（1名）
1.岗位职责。具体负责本行营业部门的全面业务及人员管理；负责本行的全面运营内控管理和财务管理等相关工作。
2.岗位要求及薪酬：（1）取得国家认可的会计、审计中级专业技术职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业资格考试，并获得资格证书)，并从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务，有较强的组织协调管理和风险防控能力；（2）户籍不限；（3）学历要求：具有本科以上学历；（4）年龄要求：男40周岁以下，女35周岁以下；（5）薪酬：年薪20万（其中：基础薪酬12万，绩效8万）。
（五）客户经理岗（2名）
1.岗位职责。市场业务的营销拓展及客户关系维护等。
2.岗位要求。（1）擅长对外交流和沟通，乐于接受挑战，有较强的市场拓展、营销能力，有一定的客户资源，大学生村官或有丰富社会工作经验的人员优先录用；（2）本县户籍；（3）年龄要求：30周岁以下。
（六）财务会计管理岗（1名）
1.岗位职责。负责本行运营内控管理、财务会计管理的具体实施及检查辅导工作。
2.岗位要求。熟悉财务核算、会计结算，工作严谨、细致，有较强的责任心，有从事银行综合财务工作经历者优先。
（七）科技信息管理岗(1名)
1.岗位职责。负责本行的计算机及机房的运维管理工作。
2.岗位要求。熟悉计算机硬件、网络管理，熟悉软件开发，熟悉银行各项应用系统及系统安全维护，有从事银行计算机管理工作经历者优先。需另外安排技能测试。
三、报名时间
2016年7月13日—23日
四、报名须知
（一）报名均采取网上报名形式，应聘人员必须将报名表等有关资料发送到指定邮箱。报名邮箱为：1659007411@qq.com。所有岗位均不接受现场报名。请应聘人员在报名时间段内下载报名表。不接收应聘者自行制定的报名表。填写报名表时，一人只能选择一个岗位填报。并将报名表、身份证、毕业证（学位证）、职称证书、职业资格证书等扫描件压缩成一个文件，并以“应聘岗位＋姓名”命名发送到指定的报名邮箱，不按要求压缩发送的将不予受理。境外毕业生请一并附国务院留学服务中心签署的《学历学位认证书》扫描件。
（二）应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格；所有证件扫描件必须与原件一致，录用时未提交有关证件原件核验,责任由其自行承担。
（三）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再另行发布通知。提交的报名材料本行将保守秘密，恕不退还。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息，请提防受骗。
（五）应聘具体时间及地点将另行通知。应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（六）咨询方式：对招聘事项有不清楚的，可以通过QQ或电话咨询。咨询QQ号码为：1659007411；咨询电话：15285472097（黄女士），18685972413(岑先生)。
（七）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
五、其他事项
（一）应聘人员被录用后身份为单位正式员工，并按有关规定缴纳五险一金。
（二）单位将提供业内有竞争力的薪酬待遇。
（三）高管、中层招聘环节包括发布招聘简章、资格审查、面试、考察、录用。
（四）一般工作人员的招聘环节需包括发布招聘简章、资格审查、面试、人机测试、笔试、体检、录用、岗前培训等环节(凡从事金融行业2年以上的正式员工应聘人员一律免笔试)。
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