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事业单位面试热点:面试热点题目及解析(70)
来源:易贤网 阅读:718 次 日期:2016-07-14 09:52:58
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你们单位开展活动,你负责考勤工作,其中有两名同事迟到,你记下了名字如实汇报给了领导,领导表扬了你,批评了他们。如果事后发现其实是你的手表快了,同事根本没迟到,你怎么办?

【参考答案】

无规矩不成方圆。考勤管理,是企业劳动纪律管理的最基本工作,也是绩效管理工作的一部分,它的对象是公司全体员工。它通过约束的手段来统一公司全体员工的工作态度、规范公司全体员工的工作行为、提升公司全体员工的工作业绩。面对题目中的情况,我会做如下处理:

首先,高度负责,做好考勤工作。面对题目中我的手表过快的情况,我会严格吸取教训,养成每日一查手表时间的好习惯,保证手表的时间准确性,避免再发生类似情况,造成对同事的不公平。同时,我依旧会保持高度负责的态度,保持良好心态做好考勤工作。

其次,汇报领导,主动受罚。在汇报每日考勤状况之时,向领导说明情况,承认之前的失误,并请求主动受罚。对于领导的表扬,我受之有愧,并承诺以后不会再发生类似的失误。

再次,主动道歉,及时处理。面对之前两名同事被误报的情况,我会及时取消误报的消息,并对误报迟到产生的不良记录与惩罚予以消除,找恰当的时间,向两位同事真诚道歉,并说明自己已经向领导及时说明了情况,并且将之前的不良记录与惩罚进行了消除,希望获得同事的谅解。

最后,自省自查,吸取教训。所谓天下大事必作于细,天下难事必作于易。面对考勤工作这一细活、易活,我更应该保持高度的细心度,真正从细节处来处理,因为一分一秒都可能涉及到同事的利益,切不可再马虎省事。此外,在以后的工作中,时刻以细心、谨慎作为自己工作的座右铭,反复思考每一个细节性环节,反复查询每一个简单事情背后所需的注意事项,切实做到精益求精。

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