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各县（区、市）人力资源和社会保障局、市直各有关单位:

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员试行办法》（遵市人发〔2007〕6号）等相关文件精神，为做好2012年事业单位人员招聘工作的统筹安排，现就申报2012年事业单位新增人员招聘计划有关事项通知如下：

一、各相关事业单位要根据本单位人才队伍发展规划，结合单位补充工作人员的需要，在核定的岗位设置限额内，依据空缺岗位任职条件及要求，认真做好招聘人员需求计划申报工作，招聘计划将作为2012年事业单位招聘新增人员审批的依据。各地各单位未按市人力资源和社会保障局核准的招聘计划自行招聘的人员，市人力资源和社会保障局一律不予审批。

二、2012年度事业单位新增工作人员招聘计划，由用人单位拟定，具体包括单位性质、编制情况、招聘岗位（专业）、人数、资格条件和要求。各事业单位应根据单位实际，从有利于拓宽选人视野、广泛吸纳人才的角度出发，根据本单位人员结构和岗位设置情况，合理确定招聘岗位和设定招聘条件，不得设置歧视性报考条件。

三、市属事业单位招聘新增人员计划，由主管部门审核后统一填写《2012年市直事业单位新增人员招聘计划申报表》（附件1）一式两份并附编制本、事业单位岗位设置管理手册（或事业单位岗位管理工作认定文件）复印件（复印件上加盖印章）报市人力资源和社会保障局。县（区、市）事业单位招聘新增人员计划，由县（区、市）人力资源和社会保障局收集汇总后填写《2012年县（区、市）属事业单位新增人员招聘计划申报表》（附件2）一式两份，经同级编制部门审核并报县（区、市）人民政府同意后，以当地县（区、市）政府文件形式报市人力资源和社会保障局核准计划。

四、本年度事业单位招聘计划申报工作只组织一次。申报时间截止至2012年4月20日，逾期未报的，视为2012年不招聘新增人员。联系人：舒慧，联系电话：8662655。

五、未完成岗位设置管理工作第二步的单位（未报岗位聘用审核认定材料），暂不批准招聘计划。

附件：1．2012年市直事业单位新增人员招聘计划申报表附件:2012年事业单位招考计划表汇报.xls

2．2012年县（区、市）属事业单位新增人员招聘计划申报表

2012年市直事业单位及各县区事业单位新增人员招聘计划申报表

《2012年市直事业单位及各县区事业单位新增人员招聘计划申报表》来源于遵义人力资源和社会保障网，最近更新：2月13号。

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二○一二年二月十日