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在即将到来的事业单位面试中，我们会遇到一类既简单，又特别容易掉进陷阱中的题目，那就是协调类的题目。而协调类的题目又分为两类，一类是工作类的协调，另一类是生活类的协调。工作类的题目要求我们处理工作中的各项矛盾，把工作摆在第一位，当遇到矛盾时(比如：时间冲突问题)是否能够很好的协调，并且兼顾主次矛盾完成任务。而处理人与人之间的关系则是人际之间的协调。今天我们就来着重看一下工作类的协调题目怎么处理。

现在我们就来看看我们如何应对工作类协调这一题型。让我们从一道典型例题入手：“今天早晨上班之后有几件事情需要完成：9点半接到一项撰写3千字文件的任务，下班前需交给领导;9点45通知你到另外一个办公室去开会;中午，幼儿园老师打电话给你，说孩子病了，让你去幼儿园接孩子;下午2点半要组织同事开展为灾区捐款捐物的活动。你怎么安排?”

对于工作类的题目我们要明白生活处处有矛盾，对于工作中的事情我们就要尽力完成，因为这是我们的本质工作，有明确有一条叫做：能够及时完成工作。对于生活中琐碎的事情，我们还有父母，有家人可以帮我们解决，或许很多学员会说：难道家人不重要么?或者这种答题会觉得有点假。实际不然，在工作中真实遇到这些事情的时候，也一定是本着工作为重的原则。

我们看到这个题目是有矛盾的，要怎么协调好呢?对于早上9：30接到的撰写三千字的任务，我会首先撰写提纲，9：45时接到要开会的通知，我会准时到达;中午幼儿园老师打电话给我要我去接生病的孩子，这时候我会给我的家人打电话，希望他们能够去接小孩，并把孩子送到医院;我自己中午会继续撰写三千字的文章下午下班之前交给领导，下午2点30的义捐活动我也会准时参加。等到晚上下班之后，我会及时赶到医院去照顾孩子。各位考生，你们看这样就能协调到位了，就是运用自己所有时间来完成工作的事情，家里的事情我们还有家庭这个后盾为我们作支撑，由此可见，协调类的题目并不是不能协调，只要能够做好统一安排就可以了。