面试考察方式比较宽泛,包括考生在整个考试过程中表现出的语言表达能力,具体包括语言的流畅度、语言表达的逻辑性、语言表达的亲和力和感染力、语言使用的规范性以及语言使用的灵活性。今天小编就来和大家分享一些考察方式的经验与技巧。
关于语言能力的考察,主要包括流畅度、逻辑性与亲和力三个方面,且与考官对考生语言表达能力的判断相对应,这种判断分为三个层次,分别为能够接受、能够理解、愿意接受与理解。
一、语言表达流畅
考生一定要引起重视,平时多做一些表达训练,可以用以下三种方法,分别为朗读训练、演讲训练以及平时讲话训练。朗读训练切记要大声读,时间不宜太长,每天控制在十五分钟以内,否则易对嗓子造成伤害。演讲训练比较见效,适合短期突击训练,但操作相对复杂,需要他人配合。
二、语言表达的逻辑性
逻辑混乱内容就不清晰,考官很可能听不明白,逻辑是被他人理解的基础。逻辑不仅包括外在逻辑,即逻辑词的使用,例如“首先、其次”,“第一、第二”等等,还包括内在逻辑,即内容之间的深层联系,主要体现为空间联系与时间联系。
三、语言表达的亲和力
考生先训练外在表情,主要是眼神和微笑,每天对照镜子练习眼神和笑容,选择让人最舒心的表情,然后将它固化,可以借鉴空姐的练习方式,可从网络上寻找到资源。之后训练声音,语言要洪亮,音度要宏厚,通过大声朗读学会用腹腔之气发声,切不可细声细语。语调要有高低起伏变化,语气要亲切,表达不应太快或太。
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