为进一步加强我县教师队伍人才建设，提高教育教学质量，促进教育事业健康有序发展，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘120名普通高中教师（全供事业编制）。为确保招聘工作顺利进行，特制定以下简章：
一、招聘工作组织领导
为加强组织领导，保证招聘工作的顺利进行，成立2016年河南省滑县公开招聘普通高中教师工作领导小组，县主要领导任组长、副组长，成员由县纪委、县委组织部、编办、检察院、教体局、财政局、人社局等单位主要领导参加。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局。
二、招聘计划
详见《2016年河南省滑县公开招聘普通高中教师岗位表》（附件1）。
三、报考的资格条件
（一）应聘人员应具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.全日制全国普通高等院校本科及以上学历且具有高级中学相应学科的教师资格证书；
5.年龄为35岁及以下（1981年1月1日及以后出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.具有拟聘岗位所需的技能和资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4.因涉嫌违纪正在被立案调查的；
5.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的；
6.滑县行政事业单位在编人员和参加滑县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；
７.其他不符合应聘资格条件的。
四、招聘程序
本次招聘，按照发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）发布信息
2016年7月20日-7月28日在滑县人力资源和社会保障局网站发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2016年7月29日至8月2日
上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。
2.报名地点：滑县人才交流中心（滑县县城文明路北段便民服务中心大厅）
3.报名办法及要求：本次招聘采取现场报名的方式。
（1）应聘者报名时须提供的证件及相关材料：
本人有效身份证、毕业证书、高级中学相应学科的教师资格证书，以上材料原件及A4纸复印件各一份。
留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及A4纸复印件各一份。
全日制博士研究生报名时还须提供学历认证报告原件及复印件一份或电子注册备案表原件。
（2）在滑县人力资源和社会保障局网站自行下载并如实填写《2016年河南省滑县公开招聘普通高中教师报名表》（附件2）。
（3）经资格审查合格后交单色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片2张，并现场采集人像。
（4）应聘者须按照招聘的岗位及专业要求报名,每位应聘人员只限报一个岗位。
4.收费标准：报名资格审查合格后，须现场缴纳考务费60元。
5.本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
6.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。
7.报名结束后，对全日制博士研究生报名人数不超过招聘岗位计划的应聘者免笔试、面试，退还缴纳的考务费并于8月3日组织体检、考察。考察合格，相应递减该招聘岗位人数。对因此造成该招聘岗位无空缺岗位的其他应聘者，可在8月4日12时前改报其他符合条件的招聘岗位或到报名地点领取本人缴纳的考务费。对全日制博士研究生报名人数超过招聘岗位计划的应聘者按程序进行笔试、面试，报考该岗位的其他应聘者须在8月4日12时前改报其他符合条件的招聘岗位或到报名地点领取本人缴纳的考务费。
其他岗位拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该招聘岗位。取消招聘岗位的应聘者，不得重新填报其他岗位，可在报名结束后两日内到报名地点领取本人缴纳的考务费。
8.准考证领取：应聘者于2016年8月6日，持有效身份证和考务费收据到滑县人才交流中心领取准考证（准考证为应聘者资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等重要凭证，请妥善保管。领取时，请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表所报考单位、岗位等信息一致，如有错误，请当场告知工作人员予以纠正，否则，由此产生的一切后果由应聘者负责）。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）笔试
笔试由2016年河南省滑县公开招聘普通高中教师工作领导小组办公室统一组织实施。笔试委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。
1.笔试内容：
笔试以闭卷形式进行，主要内容为高中教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论等。满分为100分。
本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
2.笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
3.笔试成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。
4.笔试成绩及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
（四）面试
面试由2016年河南省滑县公开招聘普通高中教师工作领导小组办公室统一组织实施。面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。
1.确定参加面试人员办法：
按照招聘岗位计划，根据笔试成绩，由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人选。招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。
2.面试形式及要求：
面试采取讲微型课的方式进行，由面试考官当场进行打分，面试成绩满分为100分。
面试主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准掌握情况及对教材的分析理解能力、教学设计及教学组织能力、新的教学方法运用及课堂应变能力、逻辑归纳思维能力和专业基本功等；
3.进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于8月 12日前在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
4.领取面试通知单时，要对应聘者面试资格进行确认。应聘者须提交学历认证报告原件及复印件一份或电子注册备案表原件，对提交材料与报名时提交的毕业证书信息不符或现场领取通知单时不能提交相应材料的，取消面试资格，由此造成的缺额，按笔试成绩由高到低等额递补。
5.因自动放弃资格或在规定时间内不到现场领取面试通知单而造成的缺额，不再递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自动放弃资格。
6.如有招聘岗位实际参加面试人员形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不得进入体检。
7.成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。
8.面试成绩及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
（五）总成绩计算方法
1.考生总成绩计算公式：
总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；
2.成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。
3.对招聘岗位计划内末位考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序，若笔试成绩仍相同，采取加试笔试的方式进行确定。
4.总成绩和排名及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
（六）体检
1.根据岗位计划聘用人数和总成绩排名，按1:1的比例确定体检对象。
2.因自动放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照总成绩排名等额递补参加体检。
3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4.体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5.体检费用由参加体检对象个人支付。
（七）考察
对确定的考核对象进行考察，考察内容重点是思想政治素质、工作岗位相关的素质和能力。
因自动放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。
（八）公示
对确定的拟聘用人员在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2016年河南省滑县公开招聘普通高中教师工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自动放弃的，不再递补。
（九）办理聘用手续
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年（含试用期），试用期间不合格的，取消聘用资格。
本简章由2016年河南省滑县公开招聘普通高中教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话（公开招聘工作领导小组办公室）：
0372－8181345 8121778
监督电话：0372－8127505
2016年河南省滑县公开招聘普通高中教师工作领导小组办公室
2016年7月20日
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