为做好公开招教面试工作，根据《濮阳市2016年市直学校公开招聘教师公告》的要求，现将面试有关事项公告如下：
一、工作原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织领导
本次面试工作在濮阳市2016年市直学校招聘教师工作领导小组领导下组织实施。
三、参加人员
报考十级、十二级、十三级岗位进入面试范围人员，在通过资格复审的人员中根据笔试成绩从高分到低分排序，按照核定后的招聘岗位计划数1:3的比例确定，末位笔试成绩并列的一并进入面试。报考专业技术七级岗位人员，在比例不低于1:2的情况下，通过资格复审人员全部进入面试。
对于资格顺延复审后达不到上述比例的岗位，核减或取消招聘计划，并在招聘指定网站公布。除七级岗位外，已通过资格复审但所报考岗位超出比例的人员不再进入面试。
参加面试人员名单及笔试成绩见附件。
四、面试方式
面试采取试讲的形式进行，重点考试应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。试讲内容从濮阳市市直学校、幼儿园现用教材中选取（除康复外，市特校各学科使用市直小学现用教材）。考生备考、试讲时间均为15分钟。
五、评委组成
面试评委由濮阳市2016年市直学校招聘教师工作领导小组聘请专业人员组成。每个面试考场7名评委，其中主任评委1名，其他评委6名。
六、面试时间和地点
面试时间：2016年7月31日（周日），考生集合时间为上午7:00。考生应在当天上午7:00前进入考点并到达指定候考室，逾期未到或未按要求持规定证件者视为自动放弃。
面试地点：
1、濮阳市第一高级中学（地址：开州路与益民路交叉口向西150米路北）；
2、濮阳市外国语学校（地址：开州路与益民路交叉口向西200米路南）。
各学科面试时间、地点安排详见附件。
七、面试成绩计算方法
（一）面试成绩计算方法
面试成绩满分为100分，由评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。对于面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检。形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分以上方可进入体检。
（二）总成绩计算方法
考试总成绩采取百分制。报考专业技术十级、十二级、十三级教师岗位的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考专业技术七级教师岗位的，面试成绩即为考试总成绩（不再折算）。总成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。
考生按照招聘计划的1：1比例进入体检。总成绩出现并列时，面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同，同时进入体检。
面试人员成绩当天在相应考点张贴，8月1日在规定网站公布进入体检人员名单。
八、纪律及监督
（一）本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。
（二）面试评委、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）实行回避。
（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘处理。
（四）对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
（五）本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
九、其他
本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，并由濮阳市2016年市直学校公开招聘教师工作领导小组负责解释。
联系电话：市教育局 0393-8991708
市油田教育中心 0393-4823695
市人社局 0393-6665586
监督电话：市教育局 0393-8991731
市油田教育中心 0393-4829042
市人社局 0393-6665562
市纪检委 0393-12388
濮阳市2016年市直学校公开招聘教师工作领导小组办公室
2016年7月26日
附件：
3、参加面试人员名单及成绩详情请参考：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=2783
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