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为缓解县城区域内小学生入学难和大班额、超大班额问题，经县委县政府研究决定，在县城规划区域内新建了第四实验小学和县直中学小学部，今年开始招生。为保证新成立的学校教师选聘工作顺利开展，按照《孟津县教师流动管理办法（试行）》（孟教〔2015〕67号）规定，特制定本一次性选聘办法。

一、选聘的范围和对象

在我县各中小学校、幼儿园纳入机构编制管理的教师中公开选聘（岗位数见附件）。

二、选聘原则

（一)本次选聘本着有利于教师资源合理配置，有利于教育均衡发展的原则进行，结合学校学科教学实际，解决一些教师的实际困难。

（二)在核定的学科教师数量限额内合理选聘。

（三)学科教师富余的学校应支持教师合理流动。

（四)选聘教师到新单位后实行聘用制管理，其专业技术职务按新学校岗位设置情况确定，无对应岗位实行高职低聘。

（五）有下列情形之一的一般不得参加选聘：

1、农村学校晋升中级以上职称聘期不满三年的；

2、近三年年度考核有一次不合格或不定格次的；

3、近一学年请假累计超过三个月的（不含产假和寒暑假）；

4、受党政纪处分尚未解除的；

5、被立案调查尚未结案的；

6、法律、法规、规章另有规定的。

三、选聘办法

采取双向选聘的办法进行。

1、参加双向选聘的条件

（1）具有国家承认的、与选聘学校所设岗位相适应的学历和教师资格。

（2）在一个镇或局属学校连续工作满三年（含已入编的特岗教师）。

（3）身心健康，能胜任教学任务。

2、选聘的程序

选聘要经过聘用岗位计划公示、报名与资格审查、教学能力测试、双向选择、聘用等程序。

（1）确定选聘岗位计划。新成立的学校根据编制标准，测算各学科教师岗位数量，经教育局审核，报请有关部门同意后，在孟津教育网公示（科目、岗位数均为测算数据，如有增减不再另行公告）。

（2）组织报名。对报名人员要进行资格审查，按要求填写《孟津县教育系统2016年选聘教师申请表》，每人只能选报一个岗位，且本人同意高职低聘等承诺。

报名时间：即日起至8月10日

报名地点：教育局人事股

联系电话：0379-67921286

（3）教学能力测试。在教育局统一组织协调下，由各选聘学校在同一时间采取公开课方式对报考的教师进行教学能力测试。

（4）双向选择。各学校根据教学能力测试成绩排序，通过双向选择确定拟选聘人员。未完成计划的由教育局按照参加能力测试教师的成绩排序，依次在同意调剂人员中进行调整。

（5）学校聘用。拟聘用人员由教育局研究批准后，下发调动通知，本人与选调学校签订聘用合同。

四、几点说明和工作纪律

1、对于未完成选聘计划或急缺专业的教师，县教育局可按工作需要集中研究调配。

2、鉴于今年教师选聘工作的特殊情况，经研究决定：申请向县直中学和第二县直中学流动的教师，参照本办法执行（岗位见附件）；其他类型的流动和民办学校支教教师的流动按《孟津县教师流动管理办法（试行）》（孟教〔2015〕67号）执行。

3、对在本次教师选聘工作中弄虚作假的，一经查实，三年内不予受理当事人在本县的流动申请，并严肃追究学校负责人和有关责任人的责任。

4、未尽事宜，由县教育局研究决定。

孟津县教育局

2016年7月25日

附件：

2016年孟津县教育系统选聘教师计划表