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1.你在单位受到了领导提拔，其中A同事对你非常热情，B同事对你寡言少语，漠不关心，C同事对你冷言冷语。请问你如何处理与他们的关系?

【解析】

在单位受到领导提拔，说明我的工作态度和能力得到了领导的初步认可，是一件值得高兴的事。这个时候各位同事以不同态度对待我，我也应本着谦虚谨慎的原则与大家相处，认真做事，不能因他们对我热情就忘乎所以，也不能因他们不喜欢我就情绪低落。我会与各位同事进行平等、真诚地交流协作，增进了解，使大家真正认识我的为人，并逐渐肯定我的能力。

首先，A同事对我非常热情，可能是比较认可我的工作能力，也可能是他性格原本就比较开朗，因此我在热情有礼地进行回应时，又要戒骄戒躁，不忘本职。我会与A同事多交流，促进互助协作，但也会保持适当的距离，不过分亲密，在工作场合和工作任务面前公事公办，与A建立起合作互信的共事关系。

其次，B同事对我寡言少语，可能是因为我来到单位不久，与他交流合作不多，他还不了解我或者他本人性格比较内向，不善言辞，对此，我会在后面的工作中，主动加强与B同事的沟通和交流。工作之中多向B同事请教问题，交换意见，工作之余也可以一起参加一些娱乐活动，在接触中尽快消除彼此间的陌生感，建立轻松平等的沟通渠道，以便今后能更好地协作，完成工作任务。

再次，C同事对我冷言冷语，说明他心里不太认可我，原因可能是出于对我能力的质疑，认为我不足以得到提拔，或者他对我的为人有些误会。对此，我会先进行自省，及时发现自身存在的问题;同时，找机会与C开诚布公地交谈一次，心平气和地请他说出对我的不满，并向其显示我弥补不足、消除误解的真诚态度。如果C指出我的缺点，我会虚心听取，并在今后努力改正;如果对我有误解，我会向他澄清，并以自己今后的言行向他证明。并且，在今后的工作中，我也会加强与C的合作交流，以便能随时听取他的意见，避免人际的隔阂影响工作。

最后，A、B、C同事对我态度虽有不同，但都是我重要的同事，我不会因此而对他们有亲疏远近的差别对待，而时刻会谨记一切以工作为中心，尽力建立与同事的互信与合作，促进单位工作的顺利开展。