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2016年珠海高新区招聘政府购买基层公共管理和社会服务岗位工作人员面试事项

来源：易贤网阅读：804 次日期：2016-08-08 15:30:14

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面试（占综合成绩的50%）。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分。面试时间和地点另行通知。

面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，以招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于考试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。岗位招聘数与符合报名条件人数之比大于1:10时，采取笔试+面试的方法；岗位招聘数与符合报名条件人数之比小于或等于1:10时，采取面试方法（即所有符合报名资格者直接进入面试）。

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