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2016年苏州市吴中高新区招聘程序
来源:易贤网 阅读:823 次 日期:2016-08-11 16:10:59
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1、笔试。本次招聘笔试设定开考比例为2:1。报名结束后达不到开考比例的岗位,按实核减招考计划,直至取消该岗位。条件符合者将通知参加笔试,笔试采取闭卷方式,笔试不指定复习教材和范围。建筑工程师、设备工程师、规划设计员笔试内容为专业知识和实践案件;文秘、环保监管员、劳动监察协理员、财务会计笔试内容为公共知识、时事政治、法律和科技等,文秘加试写作题。笔试设定60分为合格分数线,成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选,不足3:1比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。

2、面试。采用结构化面试的形式进行,设定60分为合格分数线。面试合格者,按最后成绩(笔试占40%、面试占60%)从高分到低分择优确定人员。如最后总成绩相同的,则以面试成绩高低确定。

笔试、面试的具体时间和地点另行通知。

3、体检、政审:进入体检的人选根据招聘人数1:1的比例确定,对体检合格人员进行政审。因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,在第2、3名中酌情替补。

2016年苏州市吴中高新区招聘简章

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