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2016年宁波市总工会面向教育系统在编教师选调工作人员公告
来源:余姚市人才网 阅读:950 次 日期:2016-08-12 16:06:13
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因工作需要,经研究并报经有关部门同意,拟从教育系统在编教师中公开选调1名工作人员到市总工会下属市工人文化宫工作,现将有关事项公告如下:

一、公开选调的岗位和要求

岗位 选调指标 年龄 学历 专业 其他条件
音乐教师 1 30周岁以下(1986年7月30日及以后出生) 本科及以上 音乐学、音乐表演. 工作满2年,具有初级及以上专业技术职务任职资格。

二、公开选调的范围和对象

符合选调条件的本市小学在编公立教师。

三、报考资格条件

报考人员除须符合上述选调岗位要求、范围对象和我市明确的干部调配条件、规定外,还须符合以下基本条件:

(一)报考人员必须具有良好的政治、业务素质;

(二)近2年来年度考核均为合格及以上等次;

(三)未受过党纪政纪处分;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

四、选调程序

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。具体办法:

1、报名

时间:2016年8月15日一天(上午8:30-11:00,下午14:00-16:00)。

地点:余姚市总工会403办公室;

办法:报名者持户口簿或户籍证明、身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、专业技术资格证书及其他相关材料原件和复印件,近期免冠1寸照片2张,填写《市总工会选调事业编制人员报名登记表》(附后)一式两份(市教育局出具同意报名意见),现场接受资格审核。

2、考试

笔试。笔试科目为《综合能力测试+写作》一门,主要内容包括:政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解和写作等,满分为100分,闭卷形式。具体时间、地点详见准考证。

准考证领取时间另行通知。

面试。根据笔试成绩,从高分到低分按选调职位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

选调职位报名人数5人及以下的,免于笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。

3、考察

根据考试成绩从高分到低分按1:2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱,不足比例按实际人数)确定考察对象,主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件以及身体状况等,如不符合选调条件或弄虚作假者,取消选调资格。综合成绩仅作为确定考察对象的依据。

4、调动

根据考察结果,经党组集体研究确定拟选调人选。经公示3天无异议的,按有关规定办理调动手续;有异议的,经核实如不具备选调要求的,取消选调资格。

本次选调如无合适人选,允许选调职位空缺。

五、本公告由余姚市总工会负责解释。

咨询电话:62633070、13958348788

余姚市总工会

2016年8月10日

下载:报名表

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