根据招聘工作中使用的计算面试有效成绩“二次平均法”操作方法可知,《淇滨区2016年公开招聘教师简章》中规定的考生“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”中的小学语文考生“面试成绩”应为“面试有效成绩”,面试考场现场公布的小学语文考生“面试得分”应为小学语文考生“面试原始成绩”。因此,小学语文考生“面试成绩”(“面试有效成绩”)等于考生本人“面试原始成绩”(“面试得分”)乘以考生本人所在面试考场的加权系数。各位小学语文面试考生可根据本人所在面试考场的加权系数和本人“面试原始成绩”(“面试得分”),计算出自己的“面试成绩”(“面试有效成绩”)。此次面试相关数据如下:
第一面试考场:
总成绩为3479,面试平均成绩为86.975;
第二面试考场:
总成绩为3187.12,面试平均成绩为86.13837838;
两个面试考场的总平均成绩为:
(86.975+86.13837838)÷2=86.55668919。
第一面试考场的加权系数为:
86.55668919÷86.975=0.995190448;
第二面试考场的加权系数为:
86.55668919÷86.13837838=1.004856265。