为进一步加强城区义务教育学校师资队伍建设，根据《方城县人民政府办公室<关于印发方城县教师队伍管理暂行办法的通知>》(方政办〔2015〕5号)精神，结合我县教育实际，经教体局研究，报县政府同意，决定公开选调教师到城区义务教育学校任教。现制定本实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过公开选调的形式，逐步建立教师流动的长效机制，促进县域内教师交流良性循环，促进义务教育均衡发展，提升教师队伍整体素质，提高教育事业快速发展。
二、选调原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持按需设岗、定岗选调的原则。选调计划直接确定到学校、到学科，按岗位报考，按岗位划定分数线。
（三）坚持岗位聘用原则。被选调人员应与原工作单位解除专业技术职务聘任和岗位聘用合同，根据调入单位岗位空缺情况，重新办理职称及岗位聘任手续，签订聘用合同，享受新聘任职称与岗位工资待遇。
三、选调范围及对象
我县乡镇在编教师（不含局直学校教师）。
四、选调岗位（学校、学科）及名额
（一）初中27名
1、县实验初中3名。其中：英语1名，物理2名。
2、县一初中3名。其中：英语1名，化学1名，历史1名。
3、县二初中18名。其中：语文2名，数学5名，英语5名，物理1名，化学2名，政治2名，历史1名。
4、县三初中3名。其中：语文1名，数学1名，政治1名。
（二）小学23名
1、县第三小学2名。英语2名。
2、县第七小学（三里岔）3名。其中:语文1名，数学1名，英语1名。
3、县第九小学（安庄）1名。语文1名。
4、县第八小学（卫庄）17名。其中：语文4名，数学7名，英语2名，体育1名，音乐2名，美术1名。
五、选调条件
（一）基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的政治素养，遵守教师职业道德。
2、有强烈的事业心、责任感和献身教育事业的精神，遵守工作纪律，服从组织分配。
3、具有全面扎实的学科理论知识，具备选调岗位要求的专业知识和工作能力。
4、身心健康，能胜任所报岗位教育教学工作。
（二）年龄条件
男50周岁以下（1966年7月1日以后出生）；女45周岁以下（1971年7月1日以后出生），以二代身份证为准。
（三）教龄条件
教龄5年及其以上，近5学年连续在教学一线任教。
（四）学历、专业及教师资格条件
1、初中
（1）学历条件：须具有专科及以上学历。
（2）专业条件：所报学科须与教师资格证专业或专业技术职务任职资格证专业一致。报考英语学科的还须与毕业证上的专业一致。
（3）教师资格条件：须具有初中及以上教师资格证。
2、小学
（1）学历条件：须具有中专（中师）及以上学历。
（2）专业条件：所报学科须与教师资格证专业或专业技术职务任职资格证专业一致。报考英语、体育、音乐、美术学科的还须与毕业证上的专业一致。
（3）教师资格条件：须具有小学及以上教师资格证。
（五）加分条件
在我县乡镇学校任教满5年以上的，从第6年起，每任教满1年，笔试原始成绩加0.25分，最多加5分。
（六）限报条件
1、曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留，或正被立案审查的；
2、曾经参与过法轮功等邪教组织的；
3、2013年7月1日以来，受过党纪政纪处分的，或因违反师德规范和“三乱”等行为受到诫勉谈话或通报批评以上处分的。
六、选调程序与办法
（一）报名
1、报名时间：2016年8月21日--8月22日。
2、报名地点：方城县二初中。
3、材料及要求：
①《方城县2016年城区义务教育学校公开选调教师报名表》（在方城县教育信息网下载）一份，每人限报1个岗位。
②本人身份证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、学历证、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表等原件及复印件各一份。
③承诺书一份（在方城县教育信息网下载）。
④近期同底版1寸彩色免冠照片3张。
（二）资格审查
由县公开选调教师工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于公开选调工作的全过程，凡发现报考者与选调条件不符的，以及有弄虚作假情况的，一律取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
（三）计划调整
如果某一岗位报考人数与选调计划数达不到3:1，教师选调办公室将对该岗位选调计划予以调减。
（四）考试
考试包括笔试和面试两个环节。
1、笔试 (满分100分)，按40%权重计入总分。
①主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。
②领取准考证时间及地点：2016年8月24日凭身份证到报名点领取。
③笔试时间及地点：2016年8月25日上午9:00-11:00。地点见准考证。
④笔试结果：2016年8月27日公布在方城县教育信息网上。
2、面试 (满分100分)，按60%权重计入总分。
①面试人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分，根据选调岗位计划数1：2的比例确定，最后一个名额成绩并列者，同时参加面试。达不到岗位规定比例的，按实有人数确定面试人选。
②面试形式：试讲。时间在15分钟以内。
③试讲内容：初中为我县2016年春期使用的八年级教材。小学为我县2016年春期使用的四年级教材。
④面试人员名单及办法于2016年8月27日公布在方城县教育信息网上。
⑤面试时间及地点：2016年8月29日，地点见面试办法。
⑥面试结果：当天公布在面试地点及方城县教育信息网。
3、拟选调人员的确定
在面试原始成绩60分及以上人员中，按照考试总成绩（笔试成绩×40%＋面试成绩×60%），根据岗位计划数1:1的比例，由高分到低分依次确定拟选调对象。若出现拟选调对象最后一名总成绩并列者取面试成绩高者，面试成绩仍并列者，取学历高者。若某一岗位出现空缺，对空缺岗位计划不予调剂。
（五）拟选公示
拟选调人员名单于2016年8月30日在方城县教育信息网上公示。有异议者、经查实不符合资格条件的取消资格。被选调人员确定后，自动放弃选调资格或不按时到新单位报到的，取消选调资格，三年内不得报考城区学校公开选调教师考试。以上所出现的空缺岗位不予递补。
七、组织保障
为确保今年我县城区义务教育学校公开选调教师工作的顺利进行，成立县公开选调教师工作领导小组。
组 长：吴东升
副组长：郭好斌 李桂卿 向国秋 赵新亚 唐群芳
张荣岭 秦天合 马敬涛 陈 超
成 员： 王晓阳 郭成超 陆相涛 耿庆安 吴凌云
吴运良 李新方 张保东 李中建 刘鹏建 向天舒
领导小组下设办公室。
办公室主任：郭成超（兼）
八、相关要求
（一）选调教师工作是一项严肃认真的工作，各相关单位和人员要以对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，严禁在选调工作中弄虚作假、徇私舞弊。
（二）全面接受社会各界的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（三）实行责任追究制度。坚持谁签字谁负责，对单位把关不严，出现失职渎职的，一经查实，按相关规定追究单位一把手和有关责任人的责任。对个人弄虚作假的，一经查实取消报考资格，三年内不得报考。
九、本方案由县公开选调教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由选调教师工作领导小组研究处理。
咨询电话：13525651786 监督电话：67215219
方城县公开选调教师工作领导小组办公室
二0一六年八月十八日
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