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毕节市中药产业发展办公室是隶属毕节市科学技术局的全额拨款科级事业单位，其主要职责是：贯彻落实党和国家、省关于中药产业工作的方针、政策和法律、法规，指导全市中药产业发展工作；指导、协调全市各县（区）中药产业发展工作，负责中药产业的检查、督促工作，拟订并组织实施全市中药产业科技培训计划，编制中药产业发展的重大专项，建设研发项目库，负责中药产业科技合作与交流；负责国内外中药市场的供需动态、新药研发、功能性保健食品、生物农药、有效物提取等调查研究、根据市场供需动态提出我市各种药材的种植指导意见，负责我市药材产品与市场的对接，协调解决药材生产与市场销售的重大问题；指导和协调全市各类中药协会、专业合作社的有关工作，使之发挥应有的作用，指导和协调全市中药材营销体系，科技研发体系建设，负责对各类生产企业的指导、协调和服务工作，推进我市中药产业的健康、有序发展。

为充实毕节市中药产业发展办公室人才队伍，积极推动毕节市中药产业发展，根据《贵州省毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号），经研究决定面向社会公开招考中药产业管理工作人员4名。为确保招考的工作公平、公正、公开，特制定本实施方案。

一、招聘工作的原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开条件、公开报名、公开考核、公开聘用、公开监督。

二、招考人数及职位

本次计划招考毕节市中药产业办公室中药产业管理工作人员4名。具体职位详见《毕节市中药产业发展办公室公开招考中药产业管理人员职位一览表》。

二、招考对象和报考条件

（一）报考对象

全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，政治表现良好。

2.户籍不限，年龄在30周岁以下（1982年2月1日以后），具有博士学位或硕士学位的报考人员，年龄可放宽到35周岁以下（1977年2月1日以后出生）。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

4.具有符合条件的企业及事业单位已就业人员须持原单位同意报考证明。

（三）、以下人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2、曾被开除公职的人员。

3、受党、政纪处分期间的人员。

4、违反计划生育政策的人员。

5、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名和资格审查

（一）报名时间：2012年3月12日至3月21日；

上午 8：30――12：00，下午2：30――6：00。

（二）报名地点：毕节市科技局办公室（地址：毕节市七星关区桂花路8号），联系人：谢国平。联系电话：0857—8223104。

（三）报名要求：

按照公布的招考条件和要求，报考人员须持以下证明材料：

（1）普通高校毕业证书原件及复印件；

（2）有效《居民身份证》原件及复印件；

（3）本人近期免冠1寸彩色照片5张；

（4）已婚人员须持当地计生部门出具无违反计划生育政策证明。

考生根据所报职位，按要求填写《毕节市2012年事业单位公开招考工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。每名报考人员只能报考一个职位。

（四）资格审查

1.资格审查

负责招考的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《招考方案》规定的报考条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格的予以参加笔试。一个职位的报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的，则对该职位招考计划予以调整或取消。

2.报名确认和准考证发放

经审查通过的考生，根据物价部门核准的收费标准缴纳报名考务费。根据贵州省财政、物价部门规定，每人缴纳报名考务费100元。

经资格审查合格后，由市中药产业发展办公室负责制作并发放笔试准考证。

发放准考证时间：另行通知

发放准考证地点：考生凭有效《居民身份证》、报名费凭据在报名地点领取。

四、考试

（一）笔试（占总成绩的60%）

1.笔试为闭卷考试。在市纪委的监督下和市人力资源和社会保障局的指导下，统一命题、制卷、阅卷。

笔试科目为：《职业能力测试》（100分）、《申论》（100分）。

考试时间另行通知。

笔试地点见《笔试准考证》。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（二）面试（占总成绩的40%）。

1、每个岗位按招考计划数1：3的比例，按笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员。同一职位笔试最后一名成绩并列者同时进入面试。面试成绩按百分制计算。

2、按有关规定对招聘人员进行招聘岗位结构化面试。

3.面试时间和地点另行通知。

(三)成绩计算

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考生总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算。笔试、面试总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数。

六、体检

体检根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招录数1：1比例确定，体检不合格的，从进入面试人员总成绩中从高分到低分依次递补体检。

同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。

体检由招考单位统一安排在县级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

七、考核

1.考核原则：考核做到全面、客观、公正。

2.考核程序及相关要求：体检合格人员列入考核政审对象。由市科技局成立考核小组具体组织实施。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。

3.在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格。

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

（2）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（3）其它不能聘用的情况；

（4）考核不合格人员，不能列入拟聘用人员；

八、聘用

经笔试、面试、体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在毕节市政府网、毕节科技信息网等媒体公示，公示期为七天，接受社会监督。经公示无异议的拟聘用人员，报毕节市人力资源和社会保障局等单位办理相关聘用手续。

九、纪律监督

（一）招聘工作实行公开制度，做到信息公开，过程公开，结果公开，主动接受社会及有关部门的监督，认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行调查处理。

（二）违纪情况及处理。有下列情形的，按人事部《事业单位公开招聘暂行规定》的有关规定处理。

1、考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、考生在笔试、面试及考核过程中违反纪律和作弊的；

3、工作人员指使、纵容他人作弊，或在笔试、面试及考核过程中参与作弊的；

对违反公开招聘纪律的考生，取消聘用资格；对违反原《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》招聘的受聘人员，一经查实应解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。

十、本次招聘聘用工作未尽事宜，由招聘领导小组研究确定。

十一、本实施方案由毕节市中药产业办公室负责解释。

二○一二年三月九日