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根据《获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员实施方案》精神，为切实做好我县事业单位招聘面试工作，特制定本公告。

一、面试原则

以深入贯彻落实十八大精神为指导，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持考察应聘者的综合素质和专业技能相结合，严格面试程序，严肃工作纪律，选拔一批优秀人才充实我县事业单位，进一步提高我县干部队伍整体素质。

二、面试对象

符合《获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员实施方案》所规定的条件，经过笔试、资格审核确定的面试人员。

三、资格审查

1、时间、地点：

资格审查的时间为2016年8月25日上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。资格审查地点为获嘉县第一初级中学。

2、内容、程序：

参加资格审查的考生，本人需持身份证原件、准考证、毕业证、教师资格证、就业报到证（或就业协议书）等原件。资格审查时，同时要现场填写《获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员面试资格确认登记表》。

资格审查合格后，由资格审查单位在考生提交的《获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员面试资格确认登记表》上签署资格审查意见并加盖公章。

通过资格审查的考生，方可参加面试。考生如缺少有关材料或按规定时间未参加资格审查，则取消其面试资格。发放面试通知单时间：持本人身份证于2016年8月26日下午15:00-18:00到获嘉县第一初级中学领取面试通知单。从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。

四、面试时间及地点

面试时间为2016年8月28日，面试地点为获嘉县第一初级中学。上午8：00开始面试，当天面试结束。经过资格审查的考生持面试通知单、身份证，按规定的时间（上午7:00）到面试地点报到，7：20开始抽签，考生在考点候考室分单位、专业随机抽取面试序号，考生按照面试序号顺序参加面试。7:20未报到的考生，视为自动放弃面试资格。

五、面试内容及程序

1、面试内容

（1）综合类事业岗位面试内容

综合类事业岗位采取结构化面试办法，主要考察考生的仪表仪态、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等，满分100分。面试时间10分钟。综合类事业岗位面试不指定面试材料。

（2）教师岗位面试内容

教师岗位面试采取试讲和答辩的办法。试讲即请考生讲一节与报考学科一致的微型课，微型课课题在规定范围内由考官现场指定（微型课使用教材及版本见附件1），教材由考生自备。答辩即请考生当场回答问题，答辩内容主要是与教育、教学及管理等方面有关的问题，不指定具体范围。教师岗位面试主要考察考生的仪表仪态、板书演示、教学内容设计、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等，满分100分。面试时间13分钟。

2、面试考场设置

根据各单位、各专业参加面试人员的情况，本次招聘共设置10个面试组，其中综合类事业岗位4个，教师岗位6个。

同一面试组，报考不同单位不同专业的考生，按照报考单位、专业参加面试。

面试考点设考务办公室、保密室、面试室、候考室、备考室、医务室、后勤组、保卫组、监控室。

每一个面试组对应一个面试考场。面试组评委由7人（主考官1人）组成。

六、组织领导

面试工作在获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施，各成员单位要密切配合、加强协作、共同管理、共同监督，确保我县部分事业单位2016年公开招聘工作人员面试工作顺利进行。

七、纪律要求

1、按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，实行回避制度。

2、招聘面试工作实行全封闭管理，在全封闭环境下进行。

3、要充分体现“公开、公平、公正”的原则，全力为考生创造公平竞争的环境。在面试工作中，由县监察部门实行全程监督。

4、凡是参与招聘面试工作的人员，要严格遵守工作纪律，必须认真履行岗位职责，坚决做好保密工作。对违纪失职行为将追究有关人员责任。

八、本公告由获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

获嘉县人力资源和社会保障局

2016年8月23日

附件1：获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员教师岗位面试使用教材及版本一览表