在事业单位结构化面试中发散想象类试题颇具特色,它侧重于对考生想象能力和发散思维能力的考查,是对考生思维方式的有效检验。因其命题方式的灵活性和创新性受到越来越多的关注,成为面试研究的一大热点。上一节中,小编就与大家分享下如何解答发散想象类题目(一),本节继续讲解如何解答发散想象类题目(二)。
解题技巧
是快速高效解题的关键,鉴于此类试题的开放性和灵活性,散想象题的答题技巧概括为以下三点:
1.学科交叉,跨域联通,开拓思路
发散想象类试题鼓励创新,其变通性需要借助横向类比、跨域转化、触类旁通等方法,使思维沿着不同的维度和方向发散,表现出极其丰富的多样性和多面性。可将自己了解的多学科知识进行交叉,实现知识结构的跨域联通、实践经验与理论知识的充分融合,从而开拓思路,得出合理而新颖的答案。
2.破除“绝对”意识,变僵为活
发散想象题没有固定的答案和答题套路,考生需要破除“绝对”、“惟一”等僵化意识,变僵化的套路为灵活的创意,习惯应试教育答题规律的考生需要格外注意思维方式的转变。同时也要避免极端的好恶与偏激的观点,提出的观点要言之有据、答之成理,要符合社会基本规范和伦理道德,同时与考生的职业道德规范联系起来,充分展现自己的综合素质。
3.融入真情实感,彰显个性特征
发散想象题鲜明的个性特征是一股清新的空气,令考官眼前一亮。结合自己的专业背景、职位特点、报考单位、报考地区、过往经历、兴趣爱好、个人思想等,给考官留下深刻的印象。考生若能融入真情实感,将题目信息情绪化,赋予信息以感情色彩,会大大提高思维发散的速度,增强思维发散的效果,使答案惊艳出彩。
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