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（四）面试

1．面试人员的确定

通过资格审查的报考人员，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试的人员。单位比例内，末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

2.面试办法

面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材（附件8）中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课（20分钟以内）。试讲满分为100分。

面试试讲成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（保留两位小数）为报考人员面试现场成绩。在两个及以上面试组的报考人员，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。

3.面试资格确认

面试资格确认采取报考人员本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考人员自行下载并填写《2016年洛阳市西工区区属学校公开招录聘用教师面试资格确认表》（附件5），一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：

（1）有效身份证;

（2）笔试准考证;

（3）毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表；国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

（4）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；

（5）相应专业、层次的教师资格证；　　

（6）已就业人员提供单位同意报考的证明（附件6）。

面试资格确认时间、地点以及审查结果在西工区人民政府网站（http://www.xigong.gov.cn）上通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例（1：3）时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的报考人员人数小于或等于聘用计划时，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。