（一）考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由县文广新局、县人力资源和社会保障局统一组织。
（二）笔试
笔试内容为公共基础知识（30%）及岗位必备专业知识（70%）。
笔试时间：2016年10月15日09:00—11:00，具体时间地点详见准考证，应聘人员须携带准考证和身份证参加笔试。
笔试总分100分，50分合格。笔试成绩将在射阳县文化广电新闻出版局网站、射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网公布。
（三）面试
1．笔试阅卷后，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选（末位同分者一并入围），不足1：3的按照实际人数确定面试人选。
2．射阳县文广新局、县人才服务中心将在面试前对参加面试的人选进行资格复审，考生需提供身份证、毕业证、学位证等原件及复印件；社会工作人员须提供单位同意报考证明原件；应届毕业生须提供《普通高校毕业就业推荐表》和《毕业就业协议》原件；往届未就业毕业生还须提供报到证原件。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3．采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、岗位匹配能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，60分合格。面试成绩现场通知应聘人员。
4．总成绩计算方法。总成绩采用百分制计算，保留两位小数。笔试成绩和面试成绩各占50%。
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