经过事业单位笔试的考验，考生们开始面临面试的洗礼，各位考生你们准备好了吗?接下来，我们为考生准备了结构化面试中随机提问环节的注意事项。
在结构化面试的考试中，可能考官会根据你的回答追问一个问题。这时，有的考生误以为自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追问，这样一来更加紧张，从而没有回答好所追问的问题。其实，可能正是因为你前面的回答很精彩，引起了考官极大地重视与进一步了解的欲望。如果考生表现得惊慌失措的话，则中了考官的“圈套”。
一、结构化面试的特点在于规则的固定化，标准化。从命题形式到提问方式再到打分标准都是在考试之初规定好的。当考生感觉到考官的随机提问或者追问其实很有可能也是在考试之前设计好了的，是这次结构化面试考题的一部分。考官不仅仅是在提问你一个人，也会提问其他考生同样的问题。
因此，就像回答其他题目一样来回答考官的所谓的“随机提问”或者追问就可以了，不必为此感到紧张。
二、随机提问中的压力性测试令考生感到最为棘手，如：“通过你刚才几道题的回答，我们发现你并不适合这样一个岗位，所以不打算录用你，你还有什么要说的吗?”在考场之上，遇到这样的问题，绝大多数考生都会异常紧张，不知如何作答。其实只要了解了结构化面试的特点，知道这只不过是一个普通的问题，平静下来，思考作答就可以。
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