为加强和规范我市医疗卫生工作，采取公开、平等、竞争、择优的方式考试考核招聘124名专业技术人员充实医疗卫生队伍，特制定本简章。
一、招聘计划（岗位分布见附件二）
二、招聘方式
现场考试考核签约招聘。
三、招聘条件
1、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1994年3月1日前出生，1977年3月1日以后出生），身体健康，符合事业单位聘用人员其他条件。
2、应聘临床医学、中医学（含中西医临床医学、针灸推拿学）、麻醉学专业职位需具备全日制本科及以上学历的应、往届毕业生；应聘医学影像（含放射医学、医学影像技术）、医学检验（含医学检验技术）职位的需具备全日制专科及以上学历的应、往届毕业生。
四、招聘人员待遇
按国家、省、市有关政策享受工资、津补贴、保险待遇，享受用人单位有关规定的奖励、绩效。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息在遵义市人力资源和社会保障局(www.zyrs.gov.cn)、仁怀市人民政府公众信息网(www.rh.gov.cn)等网站同步发布招聘信息。
（二）招聘时间2012年3月21日（贵阳医学院）；2012年3月26日（仁怀市卫生和食品药品监督管理局）。
（三）招聘地点由招聘领导小组派人组建招聘工作组到学校开展招聘。对在学校招聘后，仍有符合条件的毕业生，可在仁怀市卫生和食品药品监督管理局报名开展招聘。
（四）招聘工作组及联系电话招聘工作组组长：林山，联系人员：盛炜（0852-2294446，13508511328）
（五）应聘事项1、应聘者选择一个专业对口的职位报名应聘。如实填写《仁怀市2012年春季考试考核招聘乡镇卫生院专业技术人员报名表》1份。2、报名时需提交有效身份证、毕业证书（或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》）、在大学期间获得的辅助资质证书(第二学历证书、学士学位证书、全国大学英语过级成绩证书、全国计算机等级证书等)和获奖证书(国家奖学金证书、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等)复印件，同时现场查验所交证件原件。3、带近期一寸同底免冠彩色照片1张，本次招聘不收费。
（六）组织考试
1、职位报名人数与招聘计划达到3：1便可开考，达不到时，调减招聘计划到符合3：1。
2、考试考核方式以采用现场考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、应急处置能力、医患沟通能力、举止仪表等形式进行现场结构化测试和现场试题测试，具体方式由招聘工作组灵活确定。
3、招聘工作组根据测试结果并辅助资质证书、获奖证书综合确定签约对象。
4、初步审查完全符合招聘条件的签约对象现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。在协议书中约定：受聘后5年内不准辞聘和参加其他事业单位的招聘。3年内未取得资质证书的予以解聘。
（七）体检体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》2007年2月)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行) 及公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行，体检工作在指定医院集中进行，具体时间、地点待定，体检费用应聘者自行承担。体检不合格者，取消资格，不再递补。
（八）组织考核
体检合格对象为考核对象，应届毕业生根据毕业鉴定意见确定考核结果，往届毕业生应聘者需提交以下材料：
1、户籍所在县(市、区)人口和计划生育局出具的未违反计划生育政策的证明；
2、户籍所在地公安派出所出具的无犯罪记录，未被公安机关确定为犯罪嫌疑人立案侦察的证明。
3、符合所报职位要求的毕业证书及完整的学历（人事）档案。考核不合格者，取消资格，不再递补。
（九）聘用考核
合格对象为拟聘用对象，按事业单位招聘新增人员程序办理相关手续，报上级人事部门审批聘用，聘用后为事业单位在编专业技术人员。
八、招聘纪律
1、 应聘人员必须严格遵守有关纪律，并确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为应聘者违约取消应聘资格。
2、 在招聘工作期间，请参聘对象及时与招聘工作组联系，按有关通知规定事宜完善有关手续，不按时办理手续的视为自动放弃。签约后违约责任方付给对方违约金2万元。
3、招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受上级业务部门和社会各界监督，监督举报电话： 0852-2235835(仁怀市监察局执法室)、0852-2294446(仁怀市卫生和食品药品监督管理局)。
附件一：仁怀市2012年春季考试考核招聘乡镇卫生院专业技术人员报名表
附件二：仁怀市2012年春季考试考核招聘乡镇卫生院专业技术人员计划一览表
仁怀市2012年春季考试考核招聘乡镇卫生院专业技术人员领导小组
二O一二年三月七日
《仁怀市招聘乡镇专业技术人员附件一、二》来源于遵义人力资源和社会保障网，最近更新：3月19号。
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