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环球公司咨询2012年招聘简章
来源:重庆工贸职业技术学院网 阅读:1272 次 日期:2012-03-20 15:34:57
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公司简介

環球公司諮詢是香港LA註冊會計專業集團在大陸的直屬機構,LA是香港最大的註冊會計專業集團.公司是由國際認可的大律師、律師、註冊會計師及公司發展師組成。集團成員遍及香港、馬來西亞、臺灣、澳門、英國、美國、法國、澳洲、維爾京、塞舌爾、中國內地等國家以及地區。具有多年研究世界各地的法律和稅制的豐富經驗,爲企業對外投資發展提供國際化的法律以及會計的專業服務,是企業開拓全球市場,發展世界業務的理想夥伴。

環球公司諮詢提供超過1000種專業服務,包括註冊香港、美國、英國、BVI等世界各地的公司,以及每年公司的管理、報稅、年報等;註冊全世界商標及專利、國際認證、中西藥註冊、ISSN/ISBN註冊、甚至可以幫助客戶開辦銀行, 融資上市及基金管理等所有與公司發展有關的服務。

至今爲止我們在中國大陸的廣州、深圳、上海、南京、北京、重慶、天津、大連、武漢、成都、昆明、佛山、福州、廈門、海口、蘇州、寧波、常州等地開設了分行,致力推動各地公司的不斷發展。

职位描述及要求

职位:工商顾问

职责范围:

1、为企业提供香港及海外法律、会计、税务制度等专业咨询;

2、通过现有资源及公司资料开发新客户;

3、与香港及其他分行联系跟进成交客户进度;

4、管理现有客户资源,维护良好客户关系。

职位要求:

1、外形气质俱佳,有礼貌;

2、普通话流利,擅长与人沟通;

3、有较强的逻辑分析能力和接受能力;

4、积极开朗;能承受较大的工作压力,有绝对的服从精神;

5、专业不限(面试通过后需接受专业培训),工商类、法律类、财会类、市场营销类、金融类专业尤佳;

6、懂粤语者及有工作经验者尤佳。

欢迎社会阅历丰富人士应聘,此信息长期有效。

薪资制度及晋升空间:

薪资结构:底薪+提成+奖金(高级顾问及公司管理层以上享有分红)

电话营销专员可通过业绩提升,连续两个月开到4单以上,晋升为高级顾问,底薪加多¥500,同时享有提成及奖金;

如连续两个月开到5单以上,晋升为副经理,底薪水平为¥3000-¥3500,并同时享有提成及奖金;

考核期间同时达到晋升标准者,则开单最多者顺利晋升成为高级顾问或副经理;

公司对所有员工提供多方面的培训机会和晋升空间,最终晋升视具体表现而定;

公司对晋升制度拥有最终解释权。

职位:实习生

(此职位针对近期毕业生,全职实习,要求无课程!)

职位描述:

1、协助顾问通过现有资源及公司资料开发新客户;

2、协助顾问与香港及其他分行联系跟进成交客户进度;

职位要求:

1、年龄20周岁-25周岁;

2、外形气质俱佳,有礼貌;

3、普通话流利,擅长与人沟通;

4、声音富有感染力,能够熟练运用电话邀约的技巧与礼仪;

5、积极开朗,热爱销售,工作能承受较大的工作压力,有绝对的服从精神;

6、懂粤语者及有相关工作经验者尤佳。

薪资制度及晋升空间:

薪资结构:底薪800+提成+分红(高级顾问及公司管理层以上享有分红)

实习生可在入职后三个月内随时提出参加升职考试,通过者升职为工商顾问;

工商顾问可通过业绩提升,连续两个月开到4单以上,晋升为高级顾问,底薪加多¥500,同时享有提成及分红;

如连续两个月开到5单以上,晋升为副经理,底薪水平为¥3000-¥3500,并同时享有提成及分红;

考核期间同时达到晋升标准者,则开单最多者顺利晋升成为高级顾问或副经理;

公司对所有员工提供多方面的培训机会和晋升空间,最终晋升视具体表现而定;

公司对晋升制度拥有最终解释权。

职位:人事助理

作为企业人事助理,主要负责协助人事主管进行企业的招聘,面试,监管培训,将面试及培训情况汇报给上层,管理招聘信息,整理培训资料。辅助行政。

1、年龄23-33周岁。

2、外形气质俱佳,要求:女性身高165以上,男性身高175以上。

3、擅长与人沟通,有礼貌,普通话流利;

4、有绝对的服从精神,能承受较大工作压力;

5、懂粤语者优先。

6、要求有一年以上的相关工作经验.

公司对所有员工提供多方面的培训机会和晋升空间,最终晋升视具体表现而定;

公司对晋升制度拥有最终解释权。

职位:文员

职位描述:

1、前台接待,office操作,收发快递,完成日报,等;

2、协助顾问与顾问助理收发传真,

3、简单的财务及报表工作等。

职位要求:

1、年龄20周岁-28周岁,非在读学生;

2、外形气质俱佳,身高160CM以上,有礼貌;

3、普通话流利,做事积极主动;

4、有绝对的服从精神;

5、有相关工作经验者尤佳。

如不符合以上条件者请勿访!

薪资制度及晋升空间:

薪资结构:底薪1000-1500

晋升空间:公司对所有员工提供多方面的培训机会和晋升空间,最终晋升视具体表现而定;行政方面可升为人事助理,人事主管.

公司对晋升制度拥有最终解释权。

联系电话:72806300 72803195

就业指导中心

2012年3月20日发布

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