为进一步加强我区劳动保障监察工作，夯实劳动保障监察工作基础，现结合我区劳动保障监察大队人员不足的实际情况，经研究，决定面向贵阳市辖区范围招聘劳动保障监察协理员。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，根据劳动保障协理员招聘工作有关规定，特制定《2012年小河区劳动保障监察协理员招聘简章》。
一、工作职责
采集和维护辖区内各用人单位的劳动保障基本信息（采集工作主要是指走访辖区内用人单位，全面收集用人单位用工情况），全面掌握各用人单位在用工管理、工资支付、社会保险等方面遵守劳动保障法律法规的情况，协助开展社会保险扩面征缴工作；宣传劳动保障法律法规和政策，反映、传递群众对劳动保障违法行为的举报投诉，调解简单的劳资纠纷；反映群众对观测实施劳动保障法律法规和加强劳动保障工作的建议、意见和要求；配合开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件调查处理等业务；做好劳动保障行政部门布置的其他工作。
二、招聘对象及条件
（一）贵阳市非农业户籍，常住贵阳市小河区，大专及以上文化程度，身体健康，有计算机操作能力和一定的组织协调能力；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策；
（三）遵纪守法，品行端正，热心社会公益事业；
（四）爱岗敬业，有责任心，对工作认真负责；
（五）年龄：22-40岁；
二、招聘人数
本次共招聘劳动保障监察协理员8名。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查：具体工作由小河区人力资源和社会保障局组织进行。
1、报名时间：2012年3月20日——21日上午9：00至12：00，下午13：00至16：00。
2、报名地点：小河区劳动保障监察大队（黄河南路138号）
3、报名所需资料：
（1）本人《身份证》的原件及复印件一份。
（2）近期同底免冠1寸照片3张。
（3）个人简历一份。
（4）就业失业登记证和相关证明材料原件与复印件一份。
（5）学历证书原件与复印件一份。
（6）报名不收取报名费用。
（二）考试及录用程序：经资格审查合格者，于2012年3月23日在小河区劳动保障监察大队参加面试，面试合格后由贵阳市劳动保障监察支队统一安排笔试。
经过考试、体检合格的人员，将进行初步培训，对培训考试合格者，由市劳动保障监察支队办理聘用手续、签订劳动合同。劳动合同期限2年（试用期2个月），合同到期后将根据考核情况决定是否续订。在发出聘用通知后一周内未到单位报到的，取消录用资格。
（三）培训：贵阳市劳动保障监察支队统一组织培训。
（四）工资待遇：工资按照“基本工资1000元/月+考核工资”（含社会保险费个人应缴纳部分）发放，由市劳动保障监察支队统一办理缴纳各项社会保险。。
四、纪律监督
（一）招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。
（二）本次招聘工作，严格按照政策规定、条件标准、工作程序进行。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对相关人员给予纪律处分。
（三）报名电话：3802562 监督电话：3840831
（四）本次招聘工作未尽事宜，由区人力资源和社会保障局研究确定。
小河区劳动保障监察大队
二○一二年三月十九日
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