武汉大学动物实验中心\ABSL-III实验室因事业发展需要，现面向校内外公开招聘实验技术人员2名，具体要求如下：
一、招聘岗位
基因工程平台实验技术人员1名;动物模型实验技术员1名。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德。身心健康，符合相关岗位的专业和工作要求。
(二)具有研究生学历并获得硕士及以上学位。高校学习阶段均应具有普通高校全日制学历及学位，并毕业于国(境)内外知名高校或科研院所，具有良好的专业背景。
(三)博士研究生不超过35岁(1981年9月1日以后出生)，硕士研究生不超过32岁(1984年9月1日以后出生)。
(四)具备全国大学英语六级以上英语水平，或持有效英语成绩：如TOEFL80分以上，IELTS6.0分以上，GRE1800分以上(总分2400分)或1200分以上(总分1600分)。
(五)医学、生物学相关专业毕业，有较强动手能力，具有模式动物相关工作经验优先。
三、岗位职责
1、基因工程平台实验技术人员工作职责
(1)负责基因工程动物平台转基因、基因敲除大、小鼠载体构建、阳性基因修饰动物鉴定和筛选等工作。
(2)负责受精卵原核显微注射、基因重组胚胎移植、基因修饰动物稳定饲养与繁殖等工作。
2、动物模型实验技术员工作职责
(1)负责周围神经损伤疾病动物模型的构建，包括相关动物模型方案的建立与评价实验等。
(2)负责周围神经损伤动物模型修复方案的建立，主要方向为组织工程技术。
(3)负责参与相关课题的技术总结，包括中期报告、验收报告等。
四、招聘程序
(一)报名
应聘者填写《武汉大学动物实验中心实验技术岗位应聘申请表》及《应聘人员信息一览表》(见附表)，连同应聘申请、个人简历、学历学位证书、身份证等相关重要支撑材料(电子版或扫描件)发送至电子邮箱：absl3@whu.edu.cn，不接受其它形式的报名，应聘人员请在邮件主题标明“应聘人员姓名+应聘岗位”。报名截止时间：2016年11月15日，联系人：王老师，联系电话：027-68758757。
(二)资格审查
招聘单位根据应聘者提供的报名材料进行初审，初审合格者到招聘单位进行资格审查确认，资格审查时应聘者需提供(1)身份证原件;(2)高校学习阶段毕业证、学位证原件(国内应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》，在国<境>外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》);(3)英语水平证明材料;(4)代表性成果及获奖证书原件，原件现场验核后退回，同时收取复印件1份。招聘单位确定参加竞聘人选后，并报学校人事部进行审核，资格审查通过者，方可参加笔试、面试。初审结果、资格审查时间、地点将另行通知。简历投递后请持续关注武汉大学动物实验中心网站。
(三)笔试、面试
笔试、面试均由招聘单位组织，笔试采取闭卷考试方式，主要考察应聘者的专业技能、外语水平、计算机技能、对实验室知识(实验室安全)的认知程度以及写作能力及心理测试等，笔试时间120分钟，总分共计100分。面试旨在考察应聘者的实践动手能力、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力和举止仪表，包括：自我介绍(PPT介绍，限时10分钟)、面试专家组成员提问(5-7个问题)和实验动手能力现场考察。按招聘岗位排序笔试前3名进入面试，笔试、面试在总成绩中的权重比例为4:6。笔试、面试时间地点将另行通知。
(四)确定考察人选
单位招聘工作小组根据最终成绩由高到低确定入围人选，并从其中推荐1名考察人选，报经学校招聘工作领导小组讨论审定后，在单位网站上公示一周，公示结束后招聘单位对考察人选考察，考察内容包括体检、政审函调、工作实习等，考察期为30天，考察结束后确定拟聘人员，报人事部审批通过后，按照学校人事部的相关文件办理后续事宜。
(五)聘用
采用合同制方式聘用，聘期一般为三年，聘期内享受学校同类人员岗位待遇。受聘人员在所聘岗位上工作至少一个聘期，不得申请转岗。
武汉大学动物实验中心/ABSL-III实验室
二〇一六年九月十三日
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