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基本内容

一、考试性质

1. 管理学(含公共管理学)是为公共管理专业考生而设置的专业课程考试科目，是本校自行命题考试。

2. 考察考生是否具有坚实的管理学和公共管理学基本理论知识和较好地分析实际问题的能力，保证学校择优录取。

3. 评价标准是普通高等学校优秀本科生能达到的及格或及格以上水平。

二、考查要点

第一部分 管理学

1、管理与管理学

管理概念的不同释义及其基本内涵;管理职能体系，管理者角色与管理技能。

2、管理思想的发展

我国传统管理思想的要点;泰罗科学管理理论的主要观点、内容及评价，法约尔组织管理理论的主要观点，厄威克的综合观点、人群关系论主要观点及行为科学的主要代表理论、21世纪管理的主要特点。

3、管理的基本原理

系统原理、人本原理、责任原理、效益原理的要点;管理有效性及以人为主体的管理的思想。

4、管理道德与社会责任

管理道德的几种基本观点、要义及区别，道德管理的特征，影响道德管理的主要因素，改善企业道德行为的途径，企业社会责任的具体体现。

5、管理的基本方法

管理哲学的内涵;管理的法律方法、行政方法、经济方法及教育方法的本质及内容要点，行政方法的正确使用。

6、决策

决策的定义、原则、类型、过程、方法与影响因素，古典决策理论的主要观点及内容，行为决策理论的主要观点及内容，决策的方法。

7、计划与计划工作

计划的概念与性质，计划的类型;计划的层次体系。

8、计划的实施

目标的性质;目标管理、滚动计划法的思想，网络计划技术;ERP的特点及MRP的概念;业务流程再造的基本过程。

9、组织设计

组织设计的原则，组织设计的影响因素，常见部门化的特点;集权与分权的合理组合，组织分权的途径。

10、人员配备

人员配备的原则与任务，管理人员选聘的标准;管理人员考评的方法;管理人员培训的目标与方法。

11、组织力量的整合

正式组织与非正式组织的概念与区别，非正式组织影响及作用，直线与参谋关系的处理，委员会工作效率的提升。