面试对象为现场报名的考生，已经进行网上预报名的考生同样需要进行现场报名，没有在网上预报名的考生同样可以在现场报名。
本次公开招聘由于针对的是应届免费师范生和研究生，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《遵义市人力资源和社会保障局关于明确事业单位公开招聘人员工作有关事项的通知》(遵市人社通〔2016〕120号)的相关规定，本次公开招聘直接通过简化程序招聘(不限考试形式、不限开考比例)的方式进行。
每个职位(学科)面试专家5—7人，由各学科专家组成。面试时重在考察考生的教育教学能力、组织协调能力、语言表达能力、爱岗敬业精神等。面试实行百分制，成绩当场告知考生。面试成绩达不到70分及以上的，不能确定为签订就业协议对象。
面试结束后，按照招聘职位(学科)计划招聘人数和考生面试成绩在70分以上人员中从高到低1：1比例确定签订就业协议人选(若拟签协议人员末位面试成绩并列，则对成绩并列者进行重新面试评分)。签订就业协议人员，在取得相应的学历、资格以后即可申请按程序进入体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。
考生与招聘单位签订就业协议以后，不得再另报其他单位，并要随时保持电话畅通，如果需要更换电话号码，须及时反馈招聘单位。我市针对此次公开招聘已经签订就业协议的人员，将及时按程序负责办理完善相关后续手续;对于签订就业协议以后放弃的考生，将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。
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