体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩从高到低按1:1比例(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。考核参考浙江省公务员录用考察工作的做法进行,以招聘单位认定意见为准。