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黑龙江大学教育科学研究院主办的黑龙江教育(高教研究与评估)编辑部因工作需要，按照“人事派遣”(非事业编制)方式面向社会公开招聘编辑1人，现将本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

1. 具有硕士研究生及以上学历，第一学历必须为全日制统招本科(不含独立学院);硕士为全日制统招研究生;港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书;原则上要求应聘人员本科、硕士所学专业一致或相关;专业要求为汉语言文学、哲学或教育学专业。

2. 坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，作风正派，组织纪律性和责任心强，热爱本职工作，具备服务意识和创新能力,富有团队协作精神及敬业精神。

3. 能够熟练运用外语并掌握现代办公设备;英语国家四级、计算机国家二级及以上。

4. 具有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

5. 熟悉国家新闻出版署颁发的相关法律法规、出版编辑规则。

6. 获得过国家级出版奖励，参与过国家重点刊物出版规划、国家社会科学基金项目者优先考虑。

7. 具有中华人民共和国国籍。

8. 身心健康，品行端正，32周岁(1984年1月1日以后出生)以下，具有5年以上图书、期刊编辑经验，且拥有新闻出版类专业技术职称中级以上(含中级)编辑资格。

二、岗位职责

1. 负责期刊文稿的编辑和出版工作。

2. 负责来稿登记、初审、送审、录用、修退及审核刊登稿件等工作。

3. 负责稿件校对等日常工作。

三、招聘要求

本次招聘要求应聘人员在2016年12月15日之前到岗工作。如逾期不能到岗工作，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

四、招聘程序

1. 报名

应聘人员下载并填写《人事派遣岗位应聘报名表》(见附件)，于2016年10月25日前将《人事派遣岗位应聘报名表》以邮件(邮件命名方式：人事派遣+报考岗位+姓名)的方式发至指定邮箱hljgj310@163.com进行报名。

2. 初选

审查应聘者学历、年龄、专业等条件是否符合招聘要求，确定考核人选。

3. 考核

笔试：笔试实行百分制，及格分数为60分，不及格者不能进入面试。考试内容包括国家颁发的有关新闻出版方面的法律法规以及相关的编辑出版知识，重点考核期刊编辑的业务知识。

面试：面试实行百分制，及格分数为60分，低于60分者不予录取。面试主要考核专业知识和专业技能，面试成绩当场公布。

根据笔试和面试总成绩确定拟聘用人选。

考试时间地点另行通知(请关注黑龙江大学人才招聘网http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/index/index.action相关通知)。

4. 体检

5. 审批

6. 公示

五、聘用及待遇

1. 公示期满无异议的录用人员与黑龙江绿地人力资源开发有限公司签订劳动合同，由公司派遣到黑龙江大学工作，工作期间一直按照“人事派遣”方式进行管理，由黑龙江绿地人力资源开发有限公司负责发放工资、办理“五险一金”，待遇按照学校《黑龙江大学人事派遣管理暂行办法》及相关规定执行。

2. 黑龙江大学不解决应聘人员户口、住房家属及子女安排等问题。

3. 人才派遣人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期考核不合格者退回派遣公司，派遣期间严格按照合同管理。

4. 聘期内年度考核或聘期考核不合格者，将退回派遣公司。

六、联系方式

黑龙江大学教育科学研究院、黑龙江教育(高教研究与评估)编辑部，李老师，0451-86608263。

黑龙江大学教育科学研究院

黑龙江教育(高教研究与评估)编辑部

黑龙江大学人事处

2016年10月18日