考试
1.初审：招聘考核小组主要根据报名材料、面谈考核情况和笔试成绩进行综合考核。笔试为闭卷形式,主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。笔试定于2016年11月9日下午2：00--3：00在东北师范大学就业指导中心多功能厅进行。面试和试讲时间另行通知。
2.面试：初审合格对象参加面试，面试为问答式，主要测试应聘者的综合能力，报考信息技术、体育和音乐的教师同时进行专业技能测试。面试成绩65分及以上者，从高分到低分按不超过招聘人数1：3进入试讲。
3. 试讲：试讲主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质等，试讲为模拟上课。面试(占40%)与试讲(占60%)综合评分后，总分不低于65分者从高分到低分按招聘人数1：1确定体检考核对象。
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