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为适应学校发展的需要，遵义医药高等专科根据《事业单位公开聘用人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）和《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员试行办法>的通知》（遵市人发[2007]6号）精神，按照市编办下达的2011年度进人空余编制数，决定面向社会公开考试招聘工作人员6名，其中教师岗位4人，行政管理岗位2人。为了搭建公正选人用人平台，贯彻竞争、择优的招聘原则，特制定本方案。

一、组织领导

为认真做好我校公开考试招聘工作，经研究决定，成立公开招聘领导小组，组成人员名单如下：

组 长：涂小亭 遵义医专党委书记

副组长：高晓勤 遵义医专校长

石燕来 遵义医专党委副书记

王 俊 遵义医专副校长

张武晓 遵义医专副校长

潘年松 遵义医专副校长

成 员：冉启国 陈力男 刘建刚 刘远尧

领导小组下设办公室、考试组、纪检组，分别牵头负责有关工作。办公室设在学校组织人事处，冉启国兼任办公室主任。

考试组组长由分管校领导担任，考试组成员由相关专业的专家组成，具体人选临时议定。

纪检组组长由校纪委书记担任，纪检组成员由学校纪委副书记、监察室工作人员组成，具体人选临时议定。

学校公开考试聘用人员工作，在公开考试招聘领导小组的直接领导和遵义市人力资源和社会保障局的指导下进行，并接受市纪检监察机关和社会各界的监督。

二、招聘岗位及人数

临床医学教师2名；体育教师2名；行政管理人员2名，其中办公室文员1名，保卫处内勤（学生户籍管理）1名。

三、招聘岗位需求及报考条件

（一）基本条件

应聘人员应具有良好的思想品质和职业道德素质，拥护党的路线、方针、政策；诚信明礼，遵纪守法；工作作风严谨求实，善于交流与沟通，合作意识强，具有开拓创新精神、奉献精神和团队精神；身体健康；年龄在18周岁以上（1993年1月1日以前出生）35周岁以下（1976年1月1日以后出生），户籍不限。

（二）各岗位具体招聘条件

1、教师岗位：大学本科及以上往届全日制相应专业毕业生，普通话二乙以上。

2、办公室文员岗位：大学本科及以上全日制管理类、教育类、汉语言文学、新闻及传媒、计算机专业应（往）届毕业生。具有较强的文字和语言表达能力，能够熟练使用计算机、常用办公软件，有较强的组织能力和较高的办事效率，条理性强。

3、保卫处内勤岗位：大学本科及以上行政管理、计算机专业毕业，中共党员（含预备党员）；具有履行职责所需要的思想政治素质和业务能力；能熟练操作计算机，掌握常用办公软件。

（三）以下人员不得报名参加此次招聘

1、现役军人、在读的非应届大中专毕业生；

2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；受立案审查尚未结案的人员；

3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

五、报名及资格审查

（一）报名

1、应聘人员报名：应聘人员先在遵义医药高等专科学校组织人事处网页上（网址：www.zunyiyizhuan.com）下载并填写和打印《遵义医专公开考试招聘工作人员报名登记表》，然后持填写好的《报名登记表》、本人身份证原件及复印件、本科或以上毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、本人近期一寸彩照2张，到遵义医药高等专科学校组织人事处报名。考生报名时按每人100元缴纳报名费和考务费。

《报名登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

2、《报名登记表》下载：遵义医药高等专科学校→校园首页→党政机构→组织人事处→下载专区→《遵义医药高等专科学校公开考试招聘工作人员报名登记表》。

3、在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考的证明，并且提供年度考核合格及以上的证明材料。

4、报名时间：2012年4月16-18日。上午8：30—12：00；下午14：30分—17：30分。

5、报名地点：遵义医药高等专科学校组织人事处（校行政办公楼二楼）。

咨询电话：0852-892015 8928311

（二）资格审查

应聘人员报名资格初审、复核工作由学校公开考试招聘领导小组办公室负责。经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《报名登记表》上签署“同意报名”意见；若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。

五、考试

1、考试工作由招考办公室及考试组负责。如出现个别岗位报名人数与计划聘用人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划予以调整或取消，招聘岗位调整或取消的情况在遵义人力资源和社会保障局网站上向社会公布。报考人员原报考的职位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他招聘岗位参加考试。

2、考试方式：考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制计算。

考试成绩计算：总成绩=（笔试成绩40%＋面试成绩60%）

笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

（1）笔试：笔试成绩占总成绩的40%。

笔试内容包括：公共基础知识和专业知识（各占笔试成绩50%）。

开考比例按报名时符合报考条件获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试，计入开考比例，但其各项成绩为“0”分计算。达到开考比例，但实际参考人数不足3:1进入面试的人员，其笔试成绩必须高于本次招考所有参考人员笔试的平均成绩。报考同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。

（2）面试：面试成绩占总成绩的60%。

教师岗位面试：说课或试讲

行政管理岗位面试：结构化面试

面试工作，在招考领导小组的领导下，由下设的考试组、纪检组，会同有关专家组织实施。

3、命题及制卷工作，由领导小组确定专人负责命题制卷，由纪检组确定专人负责监督管理。试题的制作，严格按照人事部关于人事考试的有关规定执行，实行统一命题、制卷、阅卷，并对参与试题命题和制卷工作的人员，实行全封闭管理。

4、考试的时间：2012年4月28日至2012年4月29日。笔试、面试时间、地点及有关注意事项，见《准考证》。

六、体检

笔试、面试结束后，根据聘用职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。体检合格人数达不到招考计划数的,从进入面试的人员中依次递补体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

体检到市人力资源和社会保障局指定的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。初次体检被确认不合格的,可由本人提出申请,经领导小组同意后复查一次。体检费用考生自理。

七、政审

从体检合格人员中，根据聘用岗位名额和考试总成绩从高到低依次等额确定政审对象。公开考试招聘工作领导小组办公室按照规定程序，对政审对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行审核，同时复查其报考资格，写出政审报告，并将政审结果告知被政审对象。政审不合格的，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补进行体检、政审。

在考核中发现有下列情况之一者，经学校招考工作领导小组办公室审定，取消考生的拟聘用资格：

（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

（二）有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（三）有政治、经济和其它问题；

（四）违反计划生育政策的；

（五）提供虚假证明材料的；

（六）在规定时间内不能提供学历证书、学籍档案及人事档案材料的；

（七）按法律法规规定不能聘用的其它情况。

八、公示

根据应聘人员的考试、体检及政审结果,由公开考试招聘工作领导小组办公室按规定程序上报领导小组研究确定拟聘人员,并在遵义人事人才网及学校网站上公示七天。对拟聘人员在公示期间有异议的, 公开考试招聘工作领导小组办公室将按规定进行调查核实，并将调查核实情况以书面形式向领导小组和市人力资源和社会保障局汇报。

九、聘用

1、对拟聘人员经公示无异议的，公开考试招聘领导小组办公室按规定程序报领导小组研究审定，然后报市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续、签订聘用合同。

2、凡因体检、政审不合格及个人弃权等原因产生的聘用空额，从该岗位应聘人员中按考试总成绩从高至低依次等额递补。

十、监督检查

学校公开考试招聘工作，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督，欢迎新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度，保证考试聘用工作的公开、公平、公正。凡违反聘用纪律和有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。

对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，3年内不得报名参加我市事业单位招考。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0852-8935019（校纪委）

0852-8662655（市人力资源和社会保障局）

遵义市人力资源和社会保障局网网址：www.zyrs.gov.cn

遵义医药高等专科学校校园网：www.zunyiyizhuan.com

附表一：遵义医药高等专科学校2012年公开考试招聘工作人员计划表

遵义医药高等专科学校

二○一二年三月十二日

附表一：遵义医药高等专科学校2012年公开考试招聘工作人员计划表