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2016年呼和浩特融媒体传播中心招聘合同制工作人员方式
来源:易贤网 阅读:785 次 日期:2016-11-02 16:56:32
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2016年呼和浩特融媒体传播中心招聘合同制工作人员方式

采取资格初审、笔试、资格复审、面试相结合的方式。

(一)拟招聘职位人数与报考人数的比例一般不低于1:4。低于1:4的,则按1:4的比例调整招聘计划职位人数或取消招聘岗位。

(二)根据资格初审,确定笔试人选。

(三)资格复审。通过笔试的人员参加资格复审,主要对报考人员已填报的信息真实性进行核查。

(四)面试。面试人选与拟招聘职位的比例为3:1。低于3:1的,则按笔试成绩排名依次递补,如无递补人员则按3:1的比例调整招聘计划职位人数或取消招聘岗位。根据面试成绩分数从高到低的顺序,确定进入考察与体检人选。考察人选与招聘职位的比例一般为1:1。

(五)综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,确定拟招聘人员。

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