盐城市卫计委直属5家事业单位2016年招聘人员聘用方式
根据考试总成绩，按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩分数相同时，取面试成绩高者;总成绩、面试成绩均相同，加笔试决出名次，加试时间、地点另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由市卫生计生委和用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单(考察标准参照省考录公务员标准执行)。
因个人放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
拟聘用人员名单将在盐城市人社局、盐城市卫生计生委网站上公示7个工作日，接受社会监督。
对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期(2016届毕业生延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
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