2016年包头市第九中学外国语学校招聘报名考核方式
考核内容主要包括面试和试讲两部分。
面试主要由应聘者做自我介绍，谈谈对教育工作的认识和自我择业愿望等，主要考察应聘者仪表仪态、条理思路和口头表达能力等。经招聘评审组统一汇总、研究审定后，确定参加试讲人员名单。试讲主要由招聘评审组根据招聘人员所报科目及层次临时指定一节课进行备课，试讲15分钟(含3分钟英语口语测试)。
招聘评审组根据面试和试讲结果进行评议，并确定合格人选。招聘评审组通过调查学生所在学校，对合格人选进行思想政治和学业表现综合情况做出鉴定，符合条件的上报招聘工作领导小组确定最终人选，与包头市第九中学外国语学校签订聘用合同，并上报包头市教育局随后办理入编手续。
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