对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由用人单位主管部门及用人单位共同组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的岗位空缺，确因工作需要，经县公开招聘领导小组同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
2016年孝感市大悟县招聘工作人员公告
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