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中共武隆县委组织部

武隆县人力资源和社会保障局

关于县委组织部公开遴选工作人员的简章

根据工作需要，经研究同意，决定在全市范围内公开遴选组织部机关事业工作人员3名。

一、遴选原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，选拔德才兼备的干部。

二、遴选单位及职位

县委组织部公务员2名，组织部下属事业单位信息调研中心事业人员1名。

三、遴选范围

县委组织部公务员职位：全市机关事业单位公务员或参公管理人员可报考；

信息调研中心事业人员职位：全市机关事业单位工作人员（不含工勤）可报名（其中公务员、参公管理人员须自愿放弃公务员、参公管理人员身份）。

四、遴选条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法；

2.中共党员（含中共预备党员）；

3.年龄不超过33周岁（即1978年3月31日以后出生）；

4.大学本科及以上学历（其中报考公务员职位者还应具有全日制普通高校大专及以上学历）；

5.身体健康；

6.参加工作以来正常年度考核为称职以上等次。

7．有下列情形之一的，不能报考：

见习期（试用期）未转正人员；

受过刑事处罚、劳动教养的；

正在立案审查的；

道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

遴选单位确认的其他不适合情况。

五、报名及资格审查

每位报考人员报名时只能根据公布的职位报考一个职位。

1.报名时间：2012年4月9日—4月18日。

2.报名地点：武隆县委组织部（县委办公楼四楼）

联系人：黄明鱼

联系电话：7772197977728393（传）13996778899

3.报名手续及资格审查。符合报考条件的人员，需带毕业证、身份证原件及复印件1份，近期一寸免冠同底彩色照片２张。经资格初审合格的，考试时间另行通知。

六、考试

考试包括笔试、面试。遴选职数与报名人数比例须达到1：5，达不到比例的则相应递减遴选职数或取消该职位。

（一）笔试：以写作为主要内容，满分为100分。

（二）面试：面试以无领导小组讨论的方式进行，总分为100分；面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

七、考察

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%[四舍五入法保留两位小数]，从高分到低分顺序按1：1.5的差额比例，确定考察人选（若最后一名考察人选总成绩相同时，则以笔试成绩高者进入考察）。考察工作由武隆县委组织部会同武隆县人力社保局按程序开展。

八、试用安排

在考察合格人员中，按总成绩由高到低等额确定试用人员，试用期为1个月。试用期满考核合格后，办理调动（转任）手续，并根据调入单位的非领导职务、职员职务、专业技术职务等设置情况进行职务职级重新确定；试用期考核不合格的，取消此次遴选资格，退回原单位。

九、纪律要求

县委组织部将严格执行人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门、社会各界和广大人民群众的监督。对违反纪律的工作人员和考生，一经发现，按有关规定严肃处理。

本简章由县委组织部负责解释。

中共武隆县委组织部

2012年4月9日