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峨眉山市2012年公开招聘部分事业单位工作人员的公告

来源：四川人事考试网阅读：1138 次日期：2012-04-13 15:45:33

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中共峨眉山市委组织部

峨眉山市人力资源和社会保障局

关于2012年公开招聘部分事业单位工作人员的公告

根据《乐山市事业单位工作人员招聘工作试行办法》（乐人发〔2006〕14号）规定，结合峨眉山市事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，本次公开招聘属编制内招聘，按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、人数、对象、范围及条件

（一）招聘单位、人数、对象及范围

本次面向社会公开招聘134名事业单位工作人员（其中：定向“五项目”基层服务人员4名），具体招聘单位、岗位、范围、对象见本公告附件《2012年峨眉山市公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

（二）报考者基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3、符合用人单位招聘岗位所需的其他条件及资格要求；

4、中、小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意；

5、委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；

6、符合《乐山市事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关回避的规定。

（三）有下列情况之一者，不得报考

(1)曾受过刑事处罚和开除公职的；

(2)曾被机关事业单位辞退未满5年的；

(3)在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(5)尚未解除党纪、政纪处分的、或在处分影响期内的；

(6)有其他违反国家法律、法规等行为的。

二、报名

（一）报名时间：2012年4月20日至4月26日23时59分

（二）报名方式：

本次考试采取网络报名方式，不设现场报名（报名网站：成都人事考试网www.cdpta.gov.cn）。应聘人员应认真阅读招聘公告，在报名时间内选择完全符合应聘资格条件的岗位进行报名。

（三）报名程序：

（1）网上注册。报考者在成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）按网络提示进行注册填写个人基本信息并上传照片（已经注册的报考者可直接登录报名，填报职位）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。工作人员将对报考者所传照片的质量在网上进行审核，并提出初审意见。对照片质量审查不合格的，报考者需按要求重新上传。

（2）填报职位。报考者在网上选择报考职位后须如实、准确填写《报考资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交，每名应聘人员限报一个岗位。因信息填报错误导致报名失败的，后果由报考者自行承担。所报岗位要求具有职业技能、从业资质等条件的，报考人员应在“个人简历”或“有何特长”栏中注明具备岗位所要求的相应条件，待进入资格复审时提交相关材料验证。

（3）资格初审。招聘单位及主管部门根据报考人员填报的信息，按照岗位资格条件在网上进行资格初审。报考人员须在缴费截止前登录成都人事考试网站查询是否通过资格初审。资格审查贯穿考试、聘用全过程，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（4）报名缴费。经资格初审合格的报考人员，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试费50元/科，2科共缴费100元）。缴费截止时间：2012年4月28日23时59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后，报考人员应及时通过成都人事考试网打印《报考资格审查表》两份以备资格复审时使用。

（5）打印准考证。报名成功的报考者于2012年5月14日至5月18日登录成都人事考试网，按照网络提示打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

三、岗位及人员调整

岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3方可开考，个别特殊岗位可放宽到1∶2开考（特殊岗位见岗位表）。达不到上述开考比例的，根据招聘单位和主管部门意见，由人社局调减或取消招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过峨眉人事人才网（www.em-rc.com）公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意调整岗位的报考者，于2012年5月10日前凭本人《居民身份证》到峨眉山市人力资源和社会保障局公务员管理股退回本人笔试考务费，逾期不再受理。

四、笔试科目、时间、地点及成绩计算

（一）科目

1、报考公共类事业单位（指除教育类、卫生类以外的事业单位）的考《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》A卷；

2、报考教育类事业单位的考《公共基础知识》B卷、《教育基础知识》；

3、报考卫生类事业单位的考《公共基础知识》B卷、《医学基础知识》；其中：岗位代码为314的网络管理、316的会计岗位考试科目按公共类进行，即考《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》A卷。

（二）时间和地点

笔试在2012年5月19日上午进行，具体科目、时间和考试地点详见《准考证》。

（三）成绩计算

考试分为笔试和面试。考试总成绩为100分，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试成绩满分为100分，两门笔试科目成绩各占笔试成绩的50%。

（四）成绩公布

笔试成绩于2012年5月31日前在峨眉人事人才网（www.em-rc.com）公布。

五、资格复审及面试

（一）复审通知：依据各岗位招聘人数与面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人员名单（特殊岗位可放宽到1：2比例确定）。复审名单、时间及地点在峨眉人事人才网（www.em-rc.com）公布，各招聘主管部门负责对进入面试人员进行资格复审。

招聘单位个别岗位报名达到开考比例，因缺考导致面试达不到开考比例，但面试人数大于该岗位招聘名额的，视为有效比例。

因缺考导致面试达不到开考比例，但面试人数等于该岗位招聘名额的，可视为有效比例，但该岗位考生总成绩不得低于同类形成竞争的岗位拟聘人员总成绩最低分, 否则不再进入下一环节（公共类考生总成绩不得低于公共类形成竞争的岗位拟聘人员总成绩最低分；教育类考生总成绩不得低于教育类形成竞争的岗位拟聘人员总成绩最低分；卫生类考生总成绩不得低于卫生类形成竞争的岗位拟聘人员总成绩最低分）。

（二）复审方式：资格复审时须提供本人《准考证》、身份证、《报考资格审查表》，并交验应聘条件规定的毕业证、学位证、执业资格证、职称证、学历证明材料以及要求的其他相关证件等原件和复印件。资格复审合格者发放《面试通知书》，发放《面试通知书》时根据四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

其中，几种特殊报考对象复审时须提供：

（1）2012年应届毕业生须出具本人学生证或提供加盖学校鲜章的《毕业生推荐表》或证明材料。

（2）此次定向招聘的“五项目”服务基层人员4名是指：参加选聘高校毕业生到村（社区）任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划或社工人才百人计划等在峨眉山市服务期满的人员，须携带本人所在峨眉山市乡镇、组织人社部门或相关主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限的证明材料和服务期间的考核材料、服务期满的考核结果等。

（3）凡属在职人员参加本次招考的，须出具所在单位同意报考的手续。其中：在编中小学教师报考的须出具县以上教育行政主管部门书面同意手续。

（4）委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。

（5）国家有其他特殊规定的，从其规定。

（三）复审要求：资格复审时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

在领取面试通知书后，因面试人选缺考而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

（四）面试时间具体见《面试通知书》。面试成绩满分为100分，面试后考生的总成绩（折合后的笔试成绩＋折合后的面试成绩）于面试结束后3日内在峨眉人事人才网（www.em-rc.com）公布。

六、体检

体检由组织、人社及招聘主管部门依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按笔试成绩排序；如笔试成绩相同，按《公共基础知识》成绩排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）执行。

体检结论在峨眉人事人才网（www.em-rc.com）公布。初次体检不合格的，本人可在体检结论公布之日起七日内向招聘主管部门书面申请复检一次，逾期未申请的视为自动放弃。申请复检人员的体检结果以复检为准，复检不合格或自动放弃的，按参加该岗位面试考生的总成绩从高分到低分等额递补。体检所产生的一切费用由报考者本人承担。

七、考核

由招聘主管部门对体检合格的报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行具体考核，并对报考资格进行复查。对考核不合格或考生放弃而出现空额的，按同岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，经体检合格后，再进行考核。

八、公示

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员在峨眉人事人才网（www.em-rc.com）公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、学历、考试成绩、拟聘用岗位等。公示期限为7天。公示期间接受社会监督，举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查实的，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考或聘用条件，取消聘用资格。被公示人因自愿放弃或被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

九、办理聘用手续

经公示无异议者，主管部门将拟聘用人员有关材料报峨眉山市人社局审核确认后，办理聘用手续、签订聘用合同（报考同一岗位代码的，由主管部门组织应聘考生按总成绩排名顺序在所报考岗位范围内依次自选单位）。

2012年应届毕业生，须在2012年7月30日前提供招聘条件要求的毕业证原件及复印件一份，不能按期取得毕业证的，取消聘用资格。

对不按时报到的拟聘用人员（超过规定报到时间1个月未报到的），将取消聘用资格。

十、注意事项

1、峨眉山市2012年公开考试聘用事业单位工作人员各环节公告、要求和注意事项均在峨眉人事人才网（www.em-rc.com）上公布，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一聘用环节资格，责任由考生自负。

2、请考生报名时留下准确联系方式，在整个考聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知聘用单位主管部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。