其他事项
(一)在录用过程中，应坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守选拔录用工作的有关规定，如发现有违规违纪行为的，应追究相关单位和人员的责任。拟录用人员有不符合报考范围及资格条件的或弄虚作假情况的，一经查实，取消录用资格;被录用人员在规定的报到期限内无正当理由逾期不报到者，取消录用资格;拟录用人员截止2017年7月31日尚未取得学历、学位证书的，取消录用资格。在办理人事关系转移手续时，取消录用资格的,空缺名额不再递补。
(二)新录用事业单位工作人员按照《浙江省事业单位人员聘用细则》一律实行聘用制，被录用人员须与学校签订一年期聘用合同，合同期满经考核不合格的，学校将解除聘用合同;录用人员为应届师范类毕业生的取得教师资格证书时间为2017年6月30日前，其他未取得教师资格证书的人员取得教师资格证书时间为录用后两年内;届时未取得的，学校将解除聘用合同;录入人员凡属农村户籍的，必须在一年内办理农转非迁户手续，未办理的，学校将解除聘用合同。
(三)从事考试录用工作的人员，凡与报考者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的必须实行公务回避。
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