苏州健雄职业技术学院2016年下半年招聘辅导员岗位考试问题
考试采用笔试、面试方式进行。
笔试。根据招聘岗位要求测试相关通识和专业知识。笔试结束后，辅导员岗位人员按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。总分为100分，合格线为60分。
面试。采用结构化面试形式测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和分析问题的能力。总分为100分，合格线为60分。
3.辅导员岗位招聘考试总分 = 笔试成绩(40%)+ 面试成绩(60%)
如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则当天另行安排加试。
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
