招聘职位及任职条件
(一)分行综合管理部负责人
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上;责任心强、工作细致、文字写作水平较高;具有良好的亲和力和较强的沟通、协调能力;有人力资源及薪酬管理等综合管理工作经验的优先考虑。
(二)分行贸易金融业务负责人
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，英语水平四级以上、年龄35周岁以下;金融从业5年以上工作经验、3年以上国际结算岗位经历，无不良信用记录。熟悉外汇管理政策和国际业务相关产品，有较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。
(三)分行营业部负责人
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。具有较强的工作责任心和管理能力，良好的沟通、协调能力和营销能力;风险防范和服务意识较强。
(四)分行营销团队负责人
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行相关岗位工作经历，熟练掌握银行公司、零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力、客户沟通能力和管理能力;无不良信用记录。对有特殊客户资源或以往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。
(五)支行副行长/行长助理
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。有特殊客户资源的，条件可适当放宽。
(六)分行风险管理人员
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行信贷、法律工作经验，1年以上银行信用审查岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定、风险管理制度及信审流程，具有较强的风险调查能力和分析判断。
(七)会计主管
应聘要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，银行金融从业5年以上，2年以上银行柜面管理经验，具有相关会计、人民币反假等从业资格证书，掌握金融法规、会计内控、支付结算等方面的知识，工作责任心强，具有较强的风险防范意识、服务意识，良好的沟通与协调能力，良好的计划与执行能力。有银行1年以上会计主管经历的优先。
(八)大堂经理
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄28周岁以下，女身高1.65米以上，男身高1.75米以上，金融从业2年以上工作经验，熟悉银行零售业务产品和结算流程，形象好，有亲和。
(九)理财经理
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄32周岁以下，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。
(十)公司业务人员
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄32周岁以下，金融从业3年以上工作经历，1年以上银行公司业务岗位经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。
(十一)个金业务人员
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄30周岁以下，2年以上银行相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好、有亲和力，热爱营销工作，对有特殊客户资源的，可适当放宽学历和年龄条件限制。
(十二)综合柜员
应聘要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄28周岁以下，身高1.6米以上，形象好、语言表达能力强，有2年以上银行柜面工作经验，应具有相关会计、人民币反假等从业资格证书。
(十三)客户经理
应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行同业业务、公司金融和个人金融业务工作经验，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源。
以上人员均应认同日照银行的企业文化和理念，品行端正，仪表端庄，身体健康，无不良行为记录。金融行业中的业务技术能手、服务标兵、市场拓展能力强、具有广泛客户资源、研究生以上学历者，可优先考虑。
上述应聘人员工作地点为济宁市市区、兖州区。
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