为加强我县交通工作人才队伍建设，改善交通队伍专业技术人才结构，促进全县交通事业健康发展，根据全县交通系统专业技术人员情况和急需补充交通专业技术人员的要求，制定本方案。
一、招聘岗位及人数
| 单位 | 职位 | 职位属性 | 所需专业 | 招聘计划 | 学历 |
| 余庆县交通运输局 | 余庆县公路管理所专业技术人员 | 财政全额拨款事业 | 道桥工程类 | 2 | 普通高校本科及以上学历 |
二、招聘对象及条件
1、普通高校大学本科及以上学历的应往届毕业生；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；
3、年龄在18周岁以上（1994年6月30日以前出生）35周岁以下（1977年7月1日以后出生）；
三、招聘程序
成立余庆县2012年交通考核招聘专业技术人员工作领导小组，前往重庆大学、贵州大学开展招聘工作。工作程序是：报名、资格审查、专业测试、体检、公示、聘用。每一岗位的报名人数与招聘计划数原则上达到3：1及以上方可进行，如达不到3：1要求须报请市招考办同意方能进行。
1、报名方式及时间
报名方式：采取现场报名方式，应聘人员填写《报名表》并提交身份证、毕业证（2012年应届毕业生提交《毕业生推荐表》）等相关证件资料。
报名时间：
2012年4月24日在重庆大学现场招聘，如未完成招聘计划，2012年4月26日在贵州大学进行现场招聘。
2、资格审查
招聘工作领导小组对应聘人员提交的相关证件资料进行资格审查。按招聘岗位确定专业测试考核人员。
3、考核
考核报考人员的专业知识应用能力和政治思想品德，以专业技能的主要考核内容，由招聘工作领导小组确定考核内容和考核方式进行专业技能测试。
4、体检
根据面试考核成绩从高到低按招聘岗位1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员聘用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员聘用体检操作手册（试行）的通知〉（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，本人如果提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按应聘人员考核的成绩从高分到低分依次递补。
5、公示
确定为拟聘人员，在相关网站上和招聘单位予以公示。
6、聘用
经公示无异议，办理聘用手续，签订聘用协议。
四、其他
聘用人员必须于当年7月底前持学籍档案、就业报到证、毕业证及相关证件到县人力资源和社会保障部门办理相关手续，证件不全，将不予聘用。
联系电话：0852-4623388
余庆县2012年交通考核招聘交通专业技术人员工作领导小组
二0一二年四月十三日
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