面试主要采取试讲、实际操作能力测试、结构化面试的形式。
(1)试讲。试讲时间为15分钟，试讲可采用多媒体教学设备辅助进行。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考核。试讲实行100分制评分。
(2)实际操作能力测试。主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能水平和实际动手能力进行测试，测试内容主要根据招聘岗位的实际工作性质及业务知识进行确定。实际操作能力测试时间为20分钟，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作的方式进行。实际操作能力测试实行100分制评分。
(3)结构化面试。结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试时间控制在15分钟以内。结构化面试实行100分制评分。
(4)面试综合成绩的核算
学前教育教师岗位面试成绩=试讲成绩+实际操作能力测试成绩。
其他教师岗位面试成绩=试讲成绩+结构化面试成绩。
(5)面试考官组成
每组面试考官由广西工商学校以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
(6)面试成绩公布
每一岗位面试结束后，当场宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后，在广西工商学校官网和学校工作区域内公布当天全部考生面试成绩及岗位排名。经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的岗位，考生面试成绩需达到考场满分值的70%以上才能进入下一环节。笔试成绩不带入面试程序。
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