根据《金华市婺城区2017年面向普通高校优秀毕业生招聘教师办法》要求，现将招聘2017年普通高校优秀毕业生面试工作办法公布如下：
一、内容和形式：面试内容主要考核应聘对象的中小学课堂教学基本素质和能力。面试形式为模拟上课(无学生状态下授课，俗称“讲课”)，模拟上课时间为15分钟。在进入备课室时公布备课内容，要求在规定时间内完成备课，然后到教室上课。相应的备课教材和备课纸由婺城区教育局在备课室提供。
二、教材范围：各岗位均选用中段教材(即：小学信息技术、小学英语、小学科学使用四、五年级教材，其他学科岗位使用小学三、四年级的教材，面试使用的教材版本详见附件1)。
三、面试程序：考生凭身份证原件、准考证(报名表)报到，报到后分学科抽签产生面试序号，按抽签顺序进入备课教室备课，备课时间为60分钟，面试时间为15分钟。
四、面试成绩计算：面试总分为100分。评委根据考生面试逐个即时以百分制进行打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，取平均值(保留两位小数)作为该考生的面试成绩。
面试时间地点：待定，另行通知。
五、其他要求
(一)考生要听从考点工作人员的指挥，报到后关闭所有通讯工具和电子产品并将其交给工作人员暂时保管，待面试工作结束后取回。
(二)考生在休息室和备课室要保持安静，候考期间不得离开休息室。上卫生间由工作人员陪同。
(三)考生只许携带必要的书写工具，讲课环节可自带空白铅画纸、卡纸、磁钉、水彩笔备用，不允许携带其他材料进入备课室。
(四)进入面试教室后，先向考官报告面试序号，然后根据考官要求进行试讲。面试时不得向考官通报或板书姓名，也不能向考官做与面试无关的说明或暗示，若有违反规定者，酌情扣分。
(五)考生面试结束后，需将备课稿交给现场工作人员，带上随身物品，及时离开考场，不得在考场或考场附近逗留。若有违反规定并造成负面影响的，根据其情节轻重对面试成绩酌情扣分。
(六)按面试成绩分岗位从高到低确定拟录用人员。拟录用人员有放弃签约的、由后续人员依据成绩排序替补。入围人员体检安排在2017春季招聘结束后进行，体检不合格不予录用。
(七)为了杜绝替考现象的产生，应聘者参加面试时带本人身份证及身份证复印件一张，报到时查验无误后复印件上摁大拇指印后留存备查。
未尽事宜，由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局负责解释。咨询电话：0579—82319872。
金华市婺城区人力资源和社会保障局
金华市婺城区教育局
2016年12月5日
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