事业单位面试从性质上来说，其实就是一场面对面的交流。交流的好与坏很大程度上取决于考生对于考官、考题的理解深度以及思索过后的表达呈现。
面试中好的理解与表达，是能够针对不同的听众，采取不同的语言方式、风格，将自己的思想、准确无误地、清晰条理地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。
在结构化面试中，考生要审准题，需要做到以下几点：
1、把握题干关键词
2、把握逻辑结构重点
在一些题目中，考生可以发现题中存在转折、递进、总分等不同的句式结构，而无论哪种结构，都需要把握其中的重点。
3、理解题干的言外之意
对于题干的认识，不同的人会有不一样的答案;而为什么很多学生容易偏题，抓不住重点，很大程度是因为我们忽视了考官的想法，忽略了出题点、考察点，这就是题干的“言外之意”。
例：“单位准备组织老干部外出旅游，由你负责，你该怎么组织?”
从题中我们可以看到几个重要的词汇，其一：“旅游”——活动的性质，简言之就是为了“玩”;其二“老干部”——年纪大，且有身份有威望，这决定着我们无论做出任何选择都必须参照他们的意见，并且时时刻刻关注他们的身体状态;其三“负责”——作为负责人，对活动的流程以及具体细节要面面俱到，同时也需要承担一切责任。那么通过上述关键词，我们可以厘清此次活动的目的，即作为活动的负责人，必须让老干部们玩得开心、放心，并且保证他们的安全。
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