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为满足太仆寺旗幼儿教育教学工作需要，促进我旗学前教育事业健康可持续发展，经旗政府研究决定，通过政府购买服务的办法，面向社会公开招募幼儿教育公益性岗位。为切实做好招募工作，本着公开、平等、竞争、择优原则，现发布公开招募工作简章。

一、招募岗位

面向社会公开招募幼儿教育公益性岗位60个。

二、招募对象

具有全日制普通中等师范学历，学习学前教育专业、幼儿教育专业的毕业生;以及全日制普通高校大学专科及以上学历，学习学前教育专业、幼儿教育专业和音乐、舞蹈、美术专业的毕业生。

三、招募条件

(一)热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的路线、方针、政策。

(二)品行端正，遵纪守法，符合岗位要求。

(三)身心健康，能够坚持正常工作。

(四)具有太仆寺旗户籍(要求2016年7月1日前取得太旗户籍)。

(五)年龄要求：年龄要求在30周岁及以下(即1986年7月1日以后出生)。

(六)资格要求：具有幼儿教师资格证书。

(七)下列人员报考，年龄可放宽到35周岁以下(即1981年7月1日以后出生)，且不受户籍限制，但须具备公开招募岗位的学历、专业和职业资格条件要求：

1、现在(指招募简章公布时，下同)太旗教育系统工作的正式职工配偶;

2、现在太旗公办幼儿园任教满6个月及以上的临时聘用人员;

3、现在太旗服务和在太旗服务期满、考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”和社区民生志愿者。

(八)下列人员不得报考：

1.行政事业单位正式工作人员及现役军人和在校学生;

2.曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员;

4.伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

5.法律法规规定其他不宜录用的人员。

四、工作报酬和待遇

招募人员工作报酬为每人每月2500元。按照城镇职工社会保险政策和标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

五、日常管理

招募的公益性岗位，由用人单位和招募录用人员签订公益性岗位协议书，服务期限为3年。服务期满后，用人单位进行综合考核，考核合格的可以续签3年公益性岗位协议书。到达法定退休年龄的，公益性岗位服务协议自行终止。

公益性岗位服务协议存续期间，由用人单位对照幼儿教育从业人员行为准则、单位规章制度、公益性岗位服务协议约定事项，对招募人员进行日常管理。

六、招募程序

(一)发布招考公告

2016年12月9日开始在太仆寺旗政府门户网站、太旗教育科技局、太旗人力资源和社会保障局公布公开招募工作简章。

(二)报名与资格审查

为保证招募工作顺利进行，报名工作分为预报名和报名两个阶段，预报名属于有效报名。预报名结束后，公开招募工作领导小组根据预报名情况，决定是否对报名条件进行调整。

预报名和报名工作由太仆寺旗教育科技局负责，采取现场报名方式进行。预报名和报名表从发布招考公告网站上下载。预报名和报名人员要认真阅读招募简章，在预报名或报名表上如实填写个人信息。除预报名和报名表外，预报名和报名人员须提供以下材料：

近期蓝底免冠彩色一寸照片(3张)以及户口薄、身份证、学历证书、教师资格证、原件和复印件;在太仆寺旗公办幼儿园任教6个月及以上的人员，需提供所在机构出具的证明。现在太旗教育系统工作的正式职工配偶，需提供结婚证和学校证明。

报名费每人20元，笔试考务费每人50元。2016年应届毕业生免收报名费和考务费;2015年毕业生减半收取报名费和考务费。

1、预报名

预报名时间为：12月12日-- 12月16日上午8：30--12：00，下午14：30--17：30。逾期不予办理。预报名地点：太旗教育科技局人事股。

2、报名

报名条件于12月20日前在太仆寺旗政府门户网站、太旗教育科技局、太旗人力资源和社会保障局公布。报名时间另行通知。报名地点：太旗教育科技局人事股。

3、资格审查

资格审查工作由太仆寺旗人社局和教育科技局共同负责。资格审查合格的发放准考证，准考证发放时间另行通知。

(三)考试

招募考试采取笔试与面试相结合的方式，由具有资质的专业机构承担。要求招募岗位数与参加考试人数之比达到1：2，达不到的相应减少招募岗位数。

1、笔试

(1)笔试内容包括专业知识和综合知识两部分，其中专业知识占70%，综合知识占30%。笔试成绩满分为100分。笔试不指定考试范围、不指定参考书目。笔试只提供汉语试卷。

(2)笔试结束后，对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生，在笔试成绩上加2.5分。

(3)笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。

(4)笔试时间、地点和应携带的证件，详见准考证。

(5)参加笔试考生全部进入面试。

2、面试

进入面试范围人员名单及领取面试通知单时间、地点与笔试成绩一同公布。

面试采取分组方式进行，满分100分。

面试分说课、组织游戏活动、才艺展示三个部分，分别占面试成绩权重的30%、30%和40%。面试有关要求详见面试通知单。

3、总成绩的计算

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩，即：考生总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)×60% + 面试总成绩×40% 。

(四)体检与考核

1、体检人员确定

面试结束后，根据考试总成绩由高分向低分顺序排列，按与报考岗位1:1的比例确定进入体检人员。同一岗位因考生考试总成绩并列超出招募人数的，并列人员全部进入体检。进入体检阶段考生名单与考试总成绩及时公布。

2、组织体检

体检参照公务员录用体检标准执行。未在规定时间、指定医院参加体检或未参加体检以及体检不合格的，取消其招募资格，按总成绩由高分到低分依次递补。递补时出现并列成绩的，并列人员全部递补进入体检。

3、考核

按照德才兼备的标准，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现以及需要回避等情况。经考核不合格的，取消其招募资格，按总成绩由高分到低分依次递补，递补时出现并列成绩的，并列人员全部递补，进行体检和考核。

(五)确定拟招聘人员及公示

1.根据考试、体检和考核结果，研究确定拟招募人员。

2.将拟招募人员情况在太仆寺旗政府门户网进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5天。

3.公示期间，对拟招募人员有异议的，应当及时调查核实。对有反映但经调查核实不影响招募的，办理招募手续;对经调查核实影响招募的，取消招募资格。

(六)报到

经公示确定招募的考生，由旗教育科技局分配至相应的单位。不服从分配的，取消其招募资格。

七、纪律和监督

(一)公开招募工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

(二)公开招募期间，由纪检监察部门进行监督。

(三)对违反公开招募纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格;对违反规定的已招募人员，一经查实，解除公益性岗位服务协议，予以清退。

(四)对违反公开招募纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

太旗教育科技局

太旗人力资源和社会保障局

2016年12月9日