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职位名称： 创新法律事务团队负责人

招聘单位：总行法律保全部

招聘类别：社会招聘

用工性质：合同制

工作地点：江苏南京市

发布日期：2016-12-16

截止日期：2017-03-31

有效日期：105

岗位职责：

1、工作计划。根据江苏银行发展规划及本部门工作计划，拟定本团队工作规划、计划并组织贯彻实施，对各项工作的完成情况进行检查、指导、监督和总结，确保年度工作计划有效落实。

2、制度建设。制定完善本团队相关制度办法，并组织贯彻执行，规范本团队相关管理工作。

3、绩效管理。根据全行年度工作目标和经营计划，进行风险与合规管理目标任务的分解落实，建立和完善风险与合规管理绩效考核指标体系，并实施考核，确保目标任务的完成。

4、创新业务法律审查与合同管理。负责从法律风险控制角度审查创新业务对外出具的合同、协议等法律性文本，负责或参与起草、修订创新业务的全行性协议、合同文本，参与建设合同数据库，开展对全行创新业务合同使用的指导、检查和后评价，控制创新业务、管理中与合同有关的法律风险。创新业务是指金融同业、金融市场、投行与资产管理三大板块。

5法律培训。根据我行法律培训计划，有针对性地开展创新业务法律培训，提升金融同业、金融市场、投行与资产管理三大板块条线人员的法律风险防范水平。

6、法律咨询。负责全行创新的法律咨询及对业务的支持保障工作。

7、调查研究。针对本团队相关条线工作进行调研，提出改进方法与建议，提升条线相关工作水平。

8、条线管理。配合法律风险管理团队牵头组织开展全行法律事务工作条线的培训及考核工作，提升人员队伍的业务素质。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录。

任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，金融从业5年以上;具有律师资格证书或法律职业资格证书。具有较强的法律知识及金融知识，熟悉金融同业、金融市场、投行与资产管理业务。有较强的逻辑思维能力及表达能力。有较强的敬业精神和团队合作精神。从事银行法律工作5年以上。

投递简历请登录：http://hr.jsbchina.cn/zp/