根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)和重庆市人力资源和社会保障局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发[2011]327号）规定,经研究决定,经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘垫江县教育系统事业单位专业技术人员165名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
根据垫江编办发〔2012〕178号批复，本次面向社会公开招聘教育系统事业单位专业技术人员165名。（详见“垫江县2012年公开招聘教育系统事业单位专业技术人员职位一览表”，见附件一）。
三、招聘范围和对象
本次教育系统事业单位招聘人员面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。
以下人员不属招聘范围：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2．刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
5．因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
6．试用期内的机关事业单位人员；
7．现役军人；
8．在读的非应届全日制毕业生；
9.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员；
10.县内在编教师或已同垫江县教育委员会签订协议的应往届毕业生不得参加本次报名考试。
报考全县中小学、幼儿园、特殊教育教师须取得相应教师资格证，年龄在30周岁及以下（1982年6月30日以后出生），具备与报考学科专业对口（小学语文、数学岗位不受专业限制）的全日制普通高校专科及以上学历毕业生，具体要求详见“职位一览表”（含2012年应届毕业生）。
四、招聘条件
（一）政治素质好，遵纪守法，作风正派。
（二）热爱教育事业，具有爱岗敬业，无私奉献的良好思想。
（三）自愿在用人单位服务5周年以上。
（四）体检合格。
五、招聘方式
报考人员只能选择本次招聘岗位中的一个专业岗位报名，按各报考岗位竞争分别聘用。
六、报名及资格审查
（一）报名时间
2012年5月17日上午8:30——6:00。
（二）报名地点
报名地点：本次考试报名采取现场报名方式，报名地点设在垫江县人力社保局底楼大厅（垫江县桂溪镇月阳路桂溪华庭大门正对面）。
联 系 人：冷文明、叶倩
联系电话：（023）7466934874513781
（三）报名手续
报考者持本人身份证、毕业证（2012年毕业生下载垫江县教育系统2012年公开招聘事业单位专业技术人员报名资格审查表（附件二）填写完毕后在“学校证明”栏加盖印章）、教师资格证原件及复印件各1份、《垫江县教育系统公开招聘事业单位专业技术人员报名资格审查表》1份（见附件二，报名者下载打印）、近期1寸同底免冠照片3张（黑白、彩照均可）。有工作单位者须持现工作单位同意报考证明。
报考人员不能到现场报名的可凭报考者本人身份证、毕业证（2012年毕业生下载垫江县教育系统2012年公开招聘事业单位专业技术人员报名资格审查表（附件二）等相关证件原件及复印件和报考人本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件委托报名。
具有工作单位的报名者须持所在单位同意报考证明（加盖公章）。
（四）资格审查
由县人社局会同教委根据简章规定进行资格初审，初审合格者予以报名，并按规定缴纳考务费，每人每科50元。
（五）领取《准考证》
考生凭本人身份证于2012年5月25日下午3：00-6：00，到垫江教委组织人事科领取《准考证》。
七、考试
考试分为公共知识笔试和专业测试（含面试）。
各岗位招聘人数与实际报名人数比例应达到1:3，特殊教育教师岗位可按1：2比例，达不到上述规定比例的，应相应递减招聘岗位人数至规定比例。
（一）公共知识笔试
1、公共知识笔试采取闭卷方式进行。笔试时间为2012年5月26日上午9:00-11:00，笔试地点在县职教中心。
2、公共知识笔试内容及成绩计算
公共知识笔试内容为《综合基础知识》及所报考学科基础知识，总分为100分。答卷时间为120分钟。
3、笔试成绩公示7个工作日。
（二）专业测试（含面试）
专业测试（含面试）按各岗位拟招聘人数1：2比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名出现成绩相同时，则并列进入专业测试（含面试）。专业测试（含面试）以说课方式进行，每人说课时间为7分钟，体艺、计算机、幼教、特教岗位进行专业和教学技能考察，分值100分。说课内容为我县高中一年级（生物学科为高中二年级）春期现行教材（具体内容现场抽签确定），技能考察内容方式由评委组考前确定。专业测试（含面试）主要考察考生的专业素养、学科教学技能、综合分析能力、言语表达能力、举止仪表等，面试成绩当场公布。
专业测试（含面试）成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生专业测试（含面试）成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生专业测试（含面试）最后结果在60分以下的，考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人社局备案。
专业测试（含面试）时间、地点为2012年6月2日上午7:30在县职教中心集中。
不按通知时间和地点参加笔试、专业测试（含面试）者视为自动放弃。
(三)考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共知识笔试成绩*50%+专业测试（含面试）*50%
八、体检
（一）体检人选按各学科拟招聘岗位人数，按考试总成绩由高分到低分等额确定，总成绩相等时依次按学历、公共知识笔试成绩高者优先进入体检。
(二)体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号）、人力资源和社会保障部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号），并结合本行业或岗位实际要求执行。
（三）体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人社局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格不递补。
体检时间另行通知。
九、资格复审及考核
体检合格的应聘人员应对其资格条件（2012年毕业生应在2012年7月10日前提供本人毕业证、教师资格证，经核实符合招聘范围条件者，予以考核）、思想政治情况、道德品质、业务能力进行考核。资格复审或考核不合格者，取消聘用资格，不递补。
十、确定初聘人员名单
拟聘人员名单将在市人力社保网和县人力社保网进行公示，时间为7个工作日。
十一、聘用及待遇
公示期满无异议，由县教委通知应聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号) 和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定，办理聘用手续（按照《垫江县2012年公开招聘教育系统事业单位专业技术人员职位一览表》各学科人数及招聘单位顺序按照总成绩从高分到低分依次安排到相应岗位予以聘用，如总成绩相同则依次按学历、公共知识笔试成绩高者优先，签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确定人事关系，享受事业单位专业技术人员相应待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以定级，试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除人事关系。
十二、信息发布
有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考核、公示等相关信息请登录垫江县人力资源和社会保障网招录考试栏（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）查询。
十三、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。
本《简章》由垫江县人社局和县教委负责解释。
重庆市垫江县2012年上半年公开招聘教育系统事业单位专业技术人员职位一览表
垫江县教育系统2012年公开招聘事业单位专业技术人员报名资格审查表
《垫江县教育系统2012年公开招聘事业单位专业技术人员报名资格审查表.doc》来源于重庆市人力资源和社会保障局公众信息网,最近更新：2012年5月8日。
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