为促进学校事业发展，选拔优秀专业人才，按照国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定，经湖北省人力资源和社会保障厅批准，2017年三峡大学按照公开、平等、竞争、择优的原则，以专项招聘形式面向社会公开招聘硕士研究生(特殊岗位另行要求)工作人员共计32人。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合公告岗位要求的硕士研究生(特殊岗位另行要求)。具体岗位请见2017年三峡大学公开招聘计划(学校人才招聘网http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do)。
二、招聘条件
1、报名基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵纪守法，品行端正;
(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(4)适应岗位要求的身体条件;
(5)岗位所必需的其它条件。
2、资格条件
招聘的硕士研究生年龄一般不高于30周岁(1987年1月1日以后出生)，详见招聘计划。
三、考核程序
公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅和教育厅的指导监督下，由学校组织开展。招聘工作全程接受纪委、监察部门及社会公开监督。
1、笔试。具体笔试内容包括综合公共知识和岗位所需的专业知识。
2、面试考核。采取结构化面试方式，包括试讲、提问、操作等环节。试讲内容由招聘单位根据岗位专业需求确定，时间控制在10分钟以内。其中辅导员岗位不需要试讲。实验技术、舞蹈表演、体育等岗位需要进行实际操作或技能展示，非技能型岗位不需操作环节考核。操作内容由考核小组组长确定，时间控制在5分钟以内。对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的(含80分)，方能进入考核下一阶段。
3、测试(心理测试和体检)。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
4、政审考察。进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。并对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况开展政审考察。
四、公示、备案审批及聘用
1、专项公开招聘工作由学校公开招聘工作领导小组负责审查考试、考核、体检结果。考核符合要求的人员，确定为拟聘人员，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在三峡大学校园网站(www.ctgu.edu.cn)公示7天。待公示无异议后，由三峡大学公开招聘领导小组办公室(人事处)负责通知相关人员到校办理录用协议签订手续。
2、招聘工作完成后，招聘结果由学校上报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批，审批通过后由学校与拟聘人员签订聘用合同。
五、相关要求及说明
1、应聘人员最终成绩按照笔试成绩30%，面试成绩70%计算;
2、符合应聘条件的人员达不到岗位数3:1比例要求的岗位，招聘计划取消;
3、应聘人员要确保提供的信息真实准确，一旦发现弄虚作假，将取消相应资格;
4、初审资格通过的应聘人员须提前一天来校报到，并提供学历、学位证书、身份证、荣誉证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件。具体来校时间请关注三峡大学人才招聘网公告。
5、被录用人员须在2017年7月31日前持本科和硕士学历学位证、身份证、报到证等相关材料来校报到，海外院校毕业者，还须提供成绩单和教育部学历认证证书等相关材料。
六、时间安排
1、报名
应聘人员可通过三峡大学人才招聘网投递简历(三峡大学人才招聘网http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do)，截止时间2016年12月31日。
2、笔试面试考核
笔试考核在2017年1月11日进行，面试考核安排在1月12日进行，请应聘人员予以关注。
七、联系方式
地址：湖北省宜昌市大学路8号三峡大学人事处，邮编：443002，
联系人及电话：魏老师 王老师，0717-6392071，
电子邮箱：rcgcb@ctgu.edu.cn
三峡大学
2016年12月30日
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