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据有关资料显示，全国乡村医生50岁以上的占23%，40-49岁的占24%，两者相加为47%。而20-29岁的乡村医生只有7%。对于乡村医生逐渐呈现出老龄化现象,你怎么看?

【解析】

乡村医生，一个平凡而神圣的职业。在上世纪那缺医少药的年代，他们用一根针、一把草解决村民疾患，备受爱戴和热捧，但随着时间的推移，年长的他们渐渐从历史舞台的中央走到边缘;再加上长期以来乡村医生身份不明、收入低等原因使得一些年轻人不愿意到农村去从事这一职业，乡村医生面临老龄化、年龄“断层”的残酷现实。

之所以出现这种现象，主要原因有：

首先，从业环境差、收入微薄、生活困难是乡村医生目前普遍面临的问题，也是年轻势力望而却步的重要原因。一些乡村卫生室普遍还存在医疗设备陈旧、就医者无法进行报销、药物品种受限等问题。这些问题使得就诊的村民越来越少，乡村医生的收入越来越少，在居高不下的物价环境下年轻人根本不敢涉足。

其次，身份编制难落实、不完善的养老保障体系也使得年轻人对从事乡村医生的前景颇感担忧。很多乡村医生的身份一直都是半农半医。目前只能与普通农民同等对待，无法享受到退休养老保障制度，老年乡村医生面临着失业和老无所养的尴尬境地。

解决乡村医生后继无人的问题，关系到社会和谐稳定，政府应出台相关政策、建立健全机制解决这一难题。对此，我认为可以从以下几个方面着手：

第一，通过相关措施，解决乡村医生的身份认定问题。目前的村医尤其是年龄较大的，基本没有正规的医学学历和职称，可以通过工龄置换的方法，解决资质认证问题，符合相关条件的医生则给予认定国家承认的乡村医师职称。

第二，提高待遇水平，落实社会保障。争取将乡村医生纳入事业编制，享受同卫生院职工一样的五险一金等待遇。同时，区别乡村医生的不同情况，实行分类施保，切实解决乡村医生的基本社会保障、养老保障和有关待遇，稳定村医队伍。

第三，国家应增加乡村医疗硬件、软件的配备，加大对村级卫生所建设的投入，改变目前村级卫生所房屋破旧、设备简陋、缺医少药的情况。

第四，政策鼓励年轻人补充到村医行列。尽快出台相关政策，鼓励年轻的大中专医学院校毕业生到乡村卫生室工作，鼓励大学生补充到村医行列，以弥补农村卫生人员后继无人的现象。同时对于现有相对年轻的村医，鼓励其参加在职学历的提升，更好为群众服务。