你是一个新进员工,平时工作努力上进,但是领导和同事对你的态度非常冷淡,你会怎样处理这样的人际关系呢?
作为一名新人,走上工作岗位之后,不仅要熟悉工作,还需要有一个心态调整的过程。对于刚从学校毕业的学生,容易抱有自我为中心的心态,习惯让别人围着自己转,特别是优秀的学生,总是被老师夸奖,被同学追捧,越是容易养成这样的习惯。当别人不对自己特别在意时,就有强烈的失落感。
因此,首先我会反思自己是否有这种过于看重自我的不良心态,如果领导和同事只是不常夸奖我,不事事找我商量,而不是有意对我不理不睬,那么我会告诫自己不要再以自己为中心,要把自己看作单位中的普通一员,自己不仅没有多少优势,而且作为新人还有许多要学习的地方,完全没有资格让别人围着自己转。
其次,我会认真检查自己在工作态度、工作方法、同事关系上有哪些做得不对的地方,并且积极改进。第一我会找到相关同事进行交流,了解同事们的日常工作内容,明确我的工作与同事工作的相关性,并就如何进行合作向同事征求意见建议。第二我还会向领导多申请承担中国足彩网的工作,凡是能够独立完成的尽量自己完成,不给同事增添不必要的麻烦。第三我还会对自己之前做得不到位的地方向同事致歉,与同事沟通时可能有态度生硬、产生误会等问题,希望同事不计前嫌。
今后,我会保持和同事与领导的交流,积极参加集体活动,改变自己一些不好的习惯。此外,我也会在工作中发扬自己的长处,总结工作经验,用优秀的业务能力获得大家的认可。