国考面试从宏观来讲可以分为两大板块：
一是面试礼仪，这也是和笔试最大的区别，笔试你只需要工整、美观的将答案呈现在你的答题纸上，至于你长着几个鼻子几个眼，你的言谈举止是否向公务员趋同都不重要，更不会因此影响你的笔试成绩，但面试不同，它不仅需要你把题目作答的漂亮，你的言谈举止、个人形象都会360度的呈现在几位考官面前，因此对于那些心理素质不好、个人形象不佳的考生来说就增加了一些不确定因素，这也是一些考生惧怕面试的主要原因;
二是面试题目，面试总体来说可以分为五大类题型，分别是综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、自我认知。
总体来说，面试考官在选拔人才时会遵循一个原则，这个原则同时也是今后各位进入公务员系统工作后应遵循的一个准则，那就是：会做人、会办事。
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